CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

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Qu’est-ce que le Pacte de solidarité entre les générations ?

Dans le cadre du pacte de générations, des moyens ont été prévus pour l’emploi des jeunes dans le secteur Non-Marchand. Le but est d’engager des jeunes peu qualifié·e·s et de leur fournir une formation utile et de l’expérience de terrain.

Dans le secteur des Soins infirmiers à domicile, 2 projets différents sont développés : un pour les institutions flamandes et un pour les institutions wallonnes et bruxelloises.

Dans le projet francophone, trois types de fonctions sont visés pour que ces jeunes offrent un soutien supplémentaire aux infirmiers à domicile.

Dans le cadre du projet flamand, des jeunes sont engagé·e·s pour soutenir la mise en œuvre quotidienne des activités de soins à domicile. Une attention particulière est accordée aux activités qui renforcent la sécurité des personnes à domicile et du personnel infirmier ainsi qu’aux activités en tant que conducteur.

Au total, 300 EMT sont prévus pour réaliser ce projet au niveau fédéral (à distribuer entre les différents services de soins infirmiers à domicile). Sur base du volume d’emploi des institutions, la Chambre Soins infirmiers à domicile a établi une clé de répartition entre les différentes fédérations.

Nouvelles dans ce secteur

29/11/2022 - 25 ans maribel

28 juin 2022

Les asbl's Apef, FeBi et VSPF ont le plaisir de vous inviter aux 25 ans d'existence du Maribel.

La réception se tiendra le mardi 29 novembre 2022 dans les bâtiments de BluePoint à Bruxelles.

Ensemble, nous nous retournerons un instant pour admirer le chemin parcouru. Ensuite, nous regarderons face à nous pour aborder les défis et les perspectives d'avenir.

Messieurs les ministres Dermagne et Vandenbroucke nous feront l'honneur d'être présents.

Vous trouvez toutes les infos et les modalités d'inscription ici.

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#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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