Présentation
En tant que Fonds Social pour les Hôpitaux, notre objectif est de promouvoir la qualité et la pérennité de l’emploi dans le secteur.
Nos projets de formations sont basés sur des études de besoins réalisées sur le terrain. Notre offre est donc en constante évolution et en adéquation avec les réalités du secteur.
Concrètement, nous finançons et organisons des formations et des accompagnements pour les travailleur·euse·s du secteur avec une attention particulière pour les groupes à risque. Nous soutenons également la formation en alternance pour les jeunes désireux d’acquérir de l’expérience. Enfin, nous soutenons des formations vers les métiers du secteur pour les demandeur·euse·s d'emploi.
Contact
Notre équipe est composée des personnes suivantes :
Yolande VAN ACKERE
responsable de projets (FR/NL)
T 02 227 62 08
Leen VINCX
responsable de projets (NL)
T 02 227 61 50
Linda DIALLO
collaboratrice administrative (NL/FR)
T 02 211 14 88
Anouk FERDINANDE
collaboratrice administrative (NL/FR)
T 02 227 59 72
Isabelle CORDIER
collaboratrice administrative (NL/FR)
administration et info sur le projet 'Tremplin vers l'art infirmier'
T 02 211 14 80
Yves PUTZEYS
collaborateur administrative (NL)
T 02 211 14 80
Nouvelles dans ce secteur
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus
Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.
Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s et à leurs employeurs :
- Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
- L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution
Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.
Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.
Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.