Soutien financier pour contrats de formation FPI-PFI-IBU-IBO
Cette action a pour but de soutenir les dispositifs FPI, PFI, IBU et IBO pour les demandeur·euse·s d’emploi de moins de 26 ans en remboursant à l’employeur des frais liés à l’engagement du demandeur·euse·s d’emploi lors de son contrat de formation.
Qui en est le public cible ?
Les demandeur·euse·s d’emploi de moins de 26 ans (le jour de la signature du contrat) sous contrat de formation avec les projets :
- Plan Formation-Insertion (PFI) avec le Forem
- Formation Professionnelle Individuelle (FPI) avec Bruxelles Formation
- Individuelle Ausbildung im Unternehmen (IBU) avec l’ADG
- Individuele beroepsopleiding (IBO) avec le VDAB
Toutes les fonctions et statuts sont possibles.
Cela ne concerne pas le contrat de travail qui suit le contrat de formation.
Qu’est que le Fonds finance ?
Le Fonds finance à l’employeur le montant brut du salaire sur base des fiches de paie.
Ce financement consiste en un seul remboursement à la fin du contrat de formation. Ce n’est donc pas une avance mais un remboursement de ce qui a été réellement payé par l’employeur.
Les frais de déplacement et autres avantages hors du montant brut ne sont pas remboursés.
Quelle est la durée de l’action ?
L’action est valable pour les contrats qui ont lieu entre le 1/01/2024 et le 31/12/2025.
Quelles organisations peuvent faire une demande ?
Le Fonds social s'adresse uniquement aux organisations qui relèvent de la Commission paritaire 337 (avec indice ONSS 139 ou 032). Le Comité de gestion du Fonds social 337 a décidé de travailler actuellement avec un nombre déterminé d’organisations. Contactez le Fonds pour savoir si votre organisation est concernée.
Comment faire votre demande ?
- Contactez le Fonds pour savoir si votre organisation rentre bien dans les critères du projet.
- Compléter le formulaire de demande et renvoyez-le à l’adresse e-mail [email protected]
- Annexez à votre demande :
- les fiches de salaires du jeune demandeur·euse d’emploi lors de son contrat de formation.
- une copie du contrat du travailleur signé par les 3 parties (employeur- demandeur·euse d’emploi- service régional de l’emploi).
Après analyse des documents, le Fonds remboursera directement l’employeur.
Le Fonds n’intervient aucunement quant au contrat de formation avec le service régional de l’emploi ; il fournit uniquement et à posteriori un soutien financier à l’employeur qui a un jeune sous contrat de formation dans le cadre de ces projets.
Pour plus d’infos
Contactez le Fonds 337 : [email protected]
Consultez le dépliant du Fonds destiné aux conseiller·ère·s des services régionaux de l’emploi :