CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

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Présentation de la Chambre

Afin de promouvoir l'emploi dans ce secteur non-marchand, la Chambre de soins infirmiers à domicile existe depuis le 1er janvier 2008 et a été créée par la Convention Collective de Travail (CCT) du 8 octobre 2007.

La Chambre fait partie du Fonds Maribel Social 330 et a pour but principal :

'La gestion de la mesure créatrice d’emploi 'Maribel' dans le secteur soins infirmiers à domicile'.

 

Une équipe de collaborateurs s’occupe de la gestion journalière des dossiers et exécute, au sein de l’asbl FeBi, les missions que lui confie leur Comité de gestion. Ce Comité est composé paritairement de représentants patronaux et syndicaux. En général, ces membres sont nommés au sein de la Commission Paritaire 330.

Toutes les propositions de la Chambre doivent être approuvées par le Fonds Maribel 330. Un·e commissaire du gouvernement veille à la bonne application de la loi Maribel Social.

Les comptes annuels et les bilans de la Chambre sont contrôlés et certifiés par un·e réviseur·euse d’entreprise.

En plus du Maribel, la Chambre soins infirmiers à domicile gère également le suivi administratif d’autres mesures de création d’emploi, convenues entre les partenaires sociaux et établies en un accord. Elles sont financées par l’Institut National pour des Assurances-maladies et Invalidité (INAMI) et les autorités compétentes :

  • L’accord social 2005 – Congé Supplémentaire
  • Harmonisation salariale
  • Prime d’attractivité et Nuit du Dimanche
  • Plan d’attractivité
  • Complément de fonction
  • Pacte de solidarité entre les générations
  • Le mini accord 2011 – équipe mobile
  • L’accord social fédéral 2017

Document de travail CP330

Déclaration sur l'honneur

La Chambre envoie une déclaration sur l’honneur à toutes les institutions. Elles doivent compléter, signer et renvoyer cette déclaration à la Chambre pour confirmer qu’elles répondent aux conditions pour bénéficier d’une éventuelle intervention financière.

Données de contact de la Chambre

Une équipe de 4 collaborateurs s'occupe de la gestion quotidienne des dossiers:

  • Mireille VAN CAPPELLEN

Responsable administrative
T 02 211 14 89
E maribel3@fe-bi.org

  • Esmeralda LUYCKX

Collaboratrice administrative
T 02 229 32 40
E maribel3@fe-bi.org

  • Katia BUBBE

Collaboratrice administrative
T 02 227 22 53
E maribel3@fe-bi.org

  • Karla COPPENS

Collaboratrice administrative
T 02 235 01 60
E maribel3@fe-bi.org

  • Veerle DE NEYER

Collaboratrice administrative
T 02 227 69 42
E maribel3@fe-bi.org

Toute communication et tous les documents que vous trouverez sur notre site internet sont à envoyer de préférence par mail à la Chambre.

Nouvelles dans ce secteur

Webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité - 29/04/2021

24 mars 2021

En cette période particulière, des émotions douloureuses peuvent nous submerger et nous rendre plus vulnérables face aux difficultés. Dans ce contexte, l'asbl FeBi souhaite soutenir au mieux les travailleur·euse·s de ses secteurs avec ce nouveau webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité.

Dans ce contexte de crise sanitaire...

  • comment stimuler nos ressources de résilience ?
  • comment prendre soin de notre écosystème intérieur ?
  • que faire de toutes ces émotions qui nous submergent ?
  • pouvons-nous entraîner notre esprit et comment ?

Plus d'infos et inscriptions ici.

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Relance du projet pilote IntegraSoins

24 février 2021

Un grand nombre de réfugiés reconnus ont déjà suivi une formation dans leur pays d’origine pour travailler dans le secteur de la santé, mais leur diplôme n’est pas reconnu en Belgique. D’autres ont acquis une expérience dans le domaine des soins sans que celle-ci ne soit mise à profit actuellement.

Le projet pilote IntegraSoins veut offrir la possibilité à des réfugiés reconnus avec de l’expérience dans le secteur des soins de se former en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier par le biais d’un emploi dans le secteur, afin qu’ils puissent démarrer dans un des secteurs de la CP 330.

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