Info voor werknemer

• Bijkomend vormingsverlof bovenop het VOV/BEV.
• Een terugbetaling van de inschrijvingskosten (max. €1000 per schooljaar).

• Start je de opleiding in semester 1? Dan dient je werkgever je aan te melden voor 30 september 2025.
• Start je de opleiding in semester 2? Dan dient je werkgever je aan te melden voor 15 februari 2026.

Indien er voldoende plaatsen beschikbaar zijn en je aanmelding aan de voorwaarden voldoet, kan je deelnemen aan het project. Je werkgever ontvangt hiervan een officieel document van het Sociaal Fonds.

Opgelet: aanmelden kan enkel nog voor het graduaat Basisverpleegkundige (vanaf schooljaar 2025-2026), HBO5 (indien reeds gestart vóór schooljaar 2025-2026) of de Bacheloropleiding.

Ook belangrijk: de regelgeving rond de aanvraag van het Vlaams Opleidingsverlof werd gewijzigd. Vanaf 2025-2026 moeten werknemers in Vlaanderen in bezit zijn van een contract van onbepaalde duur van minstens 80% om recht te hebben op het VOV. Werknemers die vorig schooljaar al deelnamen aan het project én minstens 50% tewerkgesteld zijn, mogen in 2025–2026 blijven deelnemen, ook als ze volgens de nieuwe VOV-regels geen recht meer zouden hebben.

De berekening van het aantal uren bijkomend vormingsverlof gebeurt op basis van de jobtime gedurende het project (werkuren per week rekening houdend met eventueel tijdskrediet) en van de gevolgde opleiding:

• Graduaat Basisverpleegkundige (vanaf schooljaar 2025-2026)

Per studiepunt kent het Fonds vier bijkomende vormingsuren toe met een maximum van 60 studiepunten per schooljaar. Voor een voltijds tewerkgestelde werknemer die dit schooljaar 60 studiepunten volgt, kent het Fonds 240 bijkomende vormingsuren toe. De werknemer is vrij zelf het aantal studiepunten per schooljaar te volgen en er wordt geen limiet gesteld aan het aantal schooljaren waarop de opleiding wordt gespreid.

• HBO5 (indien reeds gestart vóór schooljaar 2025-2026)

Voor een voltijds tewerkgestelde werknemer kent het Fonds per semester maximaal 120 bijkomende vormingsuren toe. De werknemer is vrij om één of twee semesters per schooljaar te volgen.

• Bachelor

Per studiepunt kent het Fonds vier bijkomende vormingsuren toe met een maximum van 60 studiepunten per schooljaar. Voor een voltijds tewerkgestelde werknemer die dit schooljaar 60 studiepunten volgt, kent het Fonds 240 bijkomende vormingsuren toe. De werknemer is vrij zelf het aantal studiepunten per schooljaar te volgen en er wordt geen limiet gesteld aan het aantal schooljaren waarop de opleiding wordt gespreid.

Goed om te weten

• Bijkomende vormingsuren worden per schooljaar toegekend en kunnen enkel in datzelfde schooljaar opgenomen worden. Ze zijn dus niet cumuleerbaar naar het volgend schooljaar. Vanaf het ogenblik dat je je laatste examen hebt afgelegd of je studies hebt stopgezet, kan je geen gebruik meer maken van de bijkomende vormingsuren van het Fonds. Niet opgenomen vormingsuren kunnen niet overgedragen worden naar het volgende schooljaar.
• De werknemer kan elk schooljaar één keer dubbelen (volgens dezelfde modaliteiten als hierboven vermeld).
• Er kunnen maximum 240 vormingsuren toegekend worden per schooljaar.
• Indien de werknemer de opleiding stopt, kan deze geen gebruik meer maken van de toegekende bijkomende vormingsuren vanaf de datum van stopzetting van de opleiding.
• Langdurige afwezigheid op de werkvloer en opnemen van tijdskrediet hebben een impact op het aantal bijkomende vormingsuren.

Onze FAQ staat ter jullie beschikking.