Maribel - FeBi

Qu’est-ce que le Maribel ?

Le Maribel est une mesure de création d’emploi. Le principal objectif est la création d’emplois supplémentaires pour répondre aux besoins du secteur non marchand.

Le système contribue donc à :

diminuer la charge de travail sur le terrain
améliorer les soins, l’aide et la qualité du service rendu
optimaliser le confort des patient·e·s et des bénéficiaires

Cette mesure a été élaborée grâce aux négociations entre les partenaires sociaux et le gouvernement. Ces négociations ont permis de dégager un budget pour subsidier ces emplois dans le secteur non marchand.

Le Maribel Social est réglementé par l’Arrêté Royal (AR) du 18 juillet 2002.

Les institutions du secteur doivent répondre à certaines conditions pour pouvoir bénéficier d’un emploi Maribel.

Conditions pour pouvoir bénéficier d’un emploi Maribel

Ressortir à la Commission Paritaire 319 - secteur Établissements d'Éducation et d'Hébergement
Déclarer son personnel sous la Commission Paritaire 319 dans la déclaration ONSS.
Chaque subside attribué par le Fonds doit être destiné à une augmentation nette du volume de l’emploi dans l’institution, soit par l’engagement d’un·e travailleur·euse supplémentaire, soit par l’augmentation du régime de travail d’un·e travailleur·euse à temps partiel. Le contrôle se fera par le Fonds sur base des chiffres ONSS.
Respecter les conventions collectives de travail applicables au secteur et à l'institution.
Pour tout emploi à charge du Maribel social, on ne peut pas obtenir un double financement.
Respecter les procédures du Fonds.

Vous retrouvez le détail de toutes les conditions dans le document de travail.

CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement Maribel

Qu’est-ce que le Maribel ?

Conditions pour pouvoir bénéficier d’un emploi Maribel

Le cadre légal du Maribel