CP 330 | Secteur des Personnes Âgées Maribel | Chambre 2

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Equipe Mobile

L’équipe mobile a pour objectif global :

  • Le remplacement immédiat de personnel infirmier ou soignant absent pour une durée limitée
  • La diminution de la charge de travail
  • La diminution de la flexibilité du travail en stabilisant l’établissement des horaires

Le nombre total de personnel de soin présent en ETP (infirmier, soignant, kiné-ergo-logo et paramédical) est le critère qui permet d’attribuer le nombre d’ETP Equipe mobile.

Le nombre d’emplois Maribel pour l’Equipe mobile attribué par institution est basé sur le tableau de la Convention collective de travail (CCT) du 9 octobre 2017.

Nombre d'ETP personnel soignant dans l'institution Nombre d'ETP à attribuer à l'institution pour l'équipe mobile
14-29 1
30-44 1,5
45-59 2
60-74 2,5
75-89 3
90-104 3,5
>105 4

 

La Convention collective de travail du 9 octobre 2017 concernant relative à l'introduction et au fonctionnement de Mobile Equipe pour un remplacement immédiat prévoit une concertation sociale. Si votre institution ne dispose pas d'un organe de concertation, les partenaires sociaux du secteur présenteront ce document comme un "guide" pour la mise en route d'une équipe mobile. Vous devez envoyer ce document, accompagné d’un règlement de travail dûment rempli, aux 3 secrétaires régionaux des organisations syndicales. Les secrétaires régionaux ont 14 jours pour envoyer leurs éventuels remarques. En suivant cette procédure, vous remplissez la condition de la concertation sociale de la CCT pour bénéficier de cet emploi.

L’information sur ce site est purement informative. Vous retrouvez toutes les dispositions légales sur :

Nouvelles dans ce secteur

Webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité - 29/04/2021

24 mars 2021

En cette période particulière, des émotions douloureuses peuvent nous submerger et nous rendre plus vulnérables face aux difficultés. Dans ce contexte, l'asbl FeBi souhaite soutenir au mieux les travailleur·euse·s de ses secteurs avec ce nouveau webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité.

Dans ce contexte de crise sanitaire...

  • comment stimuler nos ressources de résilience ?
  • comment prendre soin de notre écosystème intérieur ?
  • que faire de toutes ces émotions qui nous submergent ?
  • pouvons-nous entraîner notre esprit et comment ?

Plus d'infos et inscriptions ici.

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Relance du projet pilote IntegraSoins

24 février 2021

Un grand nombre de réfugiés reconnus ont déjà suivi une formation dans leur pays d’origine pour travailler dans le secteur de la santé, mais leur diplôme n’est pas reconnu en Belgique. D’autres ont acquis une expérience dans le domaine des soins sans que celle-ci ne soit mise à profit actuellement.

Le projet pilote IntegraSoins veut offrir la possibilité à des réfugiés reconnus avec de l’expérience dans le secteur des soins de se former en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier par le biais d’un emploi dans le secteur, afin qu’ils puissent démarrer dans un des secteurs de la CP 330.

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