Qu’est ce que le complément de fonction ?
La Convention collective de travail (CCT) du 30 juin 2006 prévoit, à partir du 1er janvier 2008, un complément de fonction mensuel à attribuer dans le secteur Soins infirmiers à domicile aux :
- Infirmier·ère en chef
- Avec échelle salariale catégorie 7 (cf CCT du 7 décembre 2000)
- Avec une ancienneté barémique de 18 ans ou plus
Pour définir la clé de répartition des moyens disponibles, le Comité de gestion a décidé de demander une liste annuelle aux employeurs de tous·tes les infirmier·ère·s qui ont reçu un complément de fonction dans le courant de l’année.
La Chambre demande que la liste contienne :
- Nom et prénom de(s) infirmier·ère·s en chef
- Barème (ex. Cat 7, 1.78S of Categorie 17 (IFIC))
- Ancienneté barémique (minimum 18 ans)
- Date d’entrée en service, et hors service le cas échéant
- Temps de travail
Cette liste doit être signée par les membres de l’organe de concertation.
L’information sur ce site est purement informative. Vous retrouvez toutes les dispositions légales dans :
Nouvelles dans ce secteur
Extranet Maribel
Votre institution bénéficie d’emplois subsidiés par le Maribel ?
Vous pouvez désormais suivre votre dossier d'attribution auprès du Fonds Maribel 24h/24 et 7j/7 via l'Extranet Maribel.
Ce portail est accessible à toutes les institutions/entreprises qui disposent d'un dossier d'attribution et remplissent un QBis dans la DmfA pour leurs travailleurs à charge du Fonds.
Via l'Extranet Maribel vous pouvez :
- Consulter vos dossiers
- Transmettre et recevoir des documents et informations concernant la gestion de vos dossiers
Comment y accéder ?
Vous recevrez prochainement un mail pour créer votre compte. Surveillez votre boite de réception !
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.