Présentation
En tant que Fonds Social des établissements et services de santé, nous organisons et soutenons des activités de formation et d'accompagnement. Notre objectif est de promouvoir la qualité et la pérennité de l’emploi dans cet environnement sous pression.
Les actions du Fonds sont destinées aux établissements et services de santé qui relèvent de la CP 330 et qui ont l'indice ONSS 422, 522, 722, 735 ou 822. Il s'agit des:
- maisons médicales
- initiatives d'habitations protégées
- services du sang de la Croix-Rouge
- établissements et services de santé bicommunautaires
- services externes de prévention et protection au travail
- polycliniques
- et d'autres établissements et services de santé résiduaires
Nos projets de formations sont basés sur des études de besoins réalisées sur le terrain et l’offre est continuellement en développement grâce à un contact direct avec les réalités du secteur.
Concrètement, nous organisons et finançons des formations pour des travailleur·euse·s peu qualifié·e·s et demandeur·euse·s d'emploi et nous stimulons la formation en alternance pour les jeunes.
Contact
Email général: [email protected]
Jules NKESHIMANA Responsable de projets
T 02 250 37 74
Pernelle COURTOIS Responsable de projets
T 02 229 32 53
Lisa VANDEWEGHE Collaboratrice administrative
T 02 227 69 37
Amira OUERGHUI Collaboratrice administrative
T 02 227 59 87
Nouvelles dans ce secteur
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus
Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.
Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s et à leurs employeurs :
- Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
- L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution
Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.
Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.
Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.