FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Les mesures du FINSS concernant COVID-19

Les mesures prises par le gouvernement dans l’enseignement pour freiner la propagation du virus COVID-19 ont également un impact sur les travailleur·euse·s du secteur des services de santé qui suivent actuellement une formation  en art infirmier ou d’aide-soignant·e avec le soutien du Fonds Intersectoriel des Services de Santé (FINSS).

Les directives que le FINSS a élaborées pour les travailleur·euse·s en formation et leurs employeurs se trouvent ici.

Origine et but

Le Fonds Intersectoriel des Services de Santé (FINSS) est un Fonds de sécurité social de la Commission paritaire 330. Il a été rétabli en octobre 2007 à l’initiative des partenaires sociaux afin de pouvoir suivre le projet de formation en art infirmier, approuvé dans le cadre du plan pluriannuel du 1er mars 2000 dans le secteur de la santé.

En 2000, les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) se sont réunis avec les ministres du Travail et de l’Emploi, de la Santé Publique et des Affaires Sociales pour discuter de la grave pénurie d’infirmier·ère·s dans le secteur.

Ces réunions ont abouti à un plan pluriannuel dans lequel il a été décidé de lancer un projet de formation en art infirmier.

Ce projet a ensuite été défini dans une convention collective de travail (CCT) et confié aux soins du FINSS. Depuis lors, le projet est renouvelé chaque année et donc également relancé.

En 2016, un second projet de formation y a été ajouté, le projet de formation aide-soignant.

En Belgique francophone, il y a très peu d’écoles qui proposent la formation d’aide-soignant à mi-temps et la fonction d’’aide-soignant·e’ n’est pas un métier en pénurie. Ceci a rendu l’organisation du projet de formation aide-soignant pratiquement impossible. Après un an, le projet n’a par conséquent pas été relancé.

Le but de ces projets est donc :

  • Compenser la pénurie du nombre de postes dans ce secteur
  • Offrir la possibilité aux travailleurs peu qualifiés du secteur, de se reconvertir tout en conservant un salaire de base
  • Promouvoir l’emploi dans le secteur

Les secteurs qui signent la CCT des projets

La plupart des sous-secteurs appartenant à la Commission Paritaire 330 sont impliqués dans le projet de formation :

  • Hôpitaux et maisons de soins psychiatriques (330.01.10)
  • Maison de repos et maisons de repos et de soins (330.01.20)
  • Soins infirmiers à domicile (330.01.30)
  • Centres de revalidation autonomes (330.01.41)
  • Habitations protégées (330.01.51)
  • Maisons médicales (330.01.53)
  • Centres de transfusion sanguine de la Croix Rouge de Belgique (330.01.55)

Fonctionnement

Une équipe de collaborateur·rice·s s’occupe de la gestion journalière et exécute, au sein de l’asbl FeBi, les missions qui lui sont confiées par son Conseil d’Administration. Ce Conseil est composé de manière paritaire de représentants des employeurs et des employés. En générale, ces membres sont nommés par et parmi les membres de la Commission Paritaire 330.

Les comptes annuels et les bilans du Fonds sont contrôlés par un réviseur d’entreprise certifié.

Chaque année, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale demande un rapport annuel afin d’approuver les activités du Fonds.

Contact

Projet Contact Détails du contact

Projet de formation en art infirmier

Camille Denoeux [email protected] ou 02 235 01 64

Projet de formation aide-soignant·e

Sarah De Bakker [email protected] ou 02 218 02 39
#choisislessoins - contact Laury Gallez [email protected] ou 02 235 01 74
#choisislessoins - coach Herman Baerten [email protected] ou 02 227 69 44
IntegraSoins Laury Gallez [email protected] ou 02 235 01 74
PentaPlus Lisette Vanden Bosch [email protected]
Bourse d'étude - infirmier Sarah De Bakker [email protected] ou 02 218 02 39
Bourse d'étude - aide-soignant Sarah De Bakker [email protected] ou 02 218 02 39
PrimeEtude Sarah De Bakker [email protected] ou 02 218 02 39

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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