Qu’est-ce que le Pacte de solidarité entre les générations ?
Dans le cadre du pacte de générations, des moyens ont été prévus pour l’emploi des jeunes dans le secteur Non-Marchand. Le but est d’engager des jeunes peu qualifié·e·s et de leur fournir une formation utile et de l’expérience de terrain.
Dans le secteur des Soins infirmiers à domicile, 2 projets différents sont développés : un pour les institutions flamandes et un pour les institutions wallonnes et bruxelloises.
Dans le projet francophone, trois types de fonctions sont visés pour que ces jeunes offrent un soutien supplémentaire aux infirmiers à domicile.
Dans le cadre du projet flamand, des jeunes sont engagé·e·s pour soutenir la mise en œuvre quotidienne des activités de soins à domicile. Une attention particulière est accordée aux activités qui renforcent la sécurité des personnes à domicile et du personnel infirmier ainsi qu’aux activités en tant que conducteur.
Au total, 300 EMT sont prévus pour réaliser ce projet au niveau fédéral (à distribuer entre les différents services de soins infirmiers à domicile). Sur base du volume d’emploi des institutions, la Chambre Soins infirmiers à domicile a établi une clé de répartition entre les différentes fédérations.
Nouvelles dans ce secteur
Extranet Maribel
Votre institution bénéficie d’emplois subsidiés par le Maribel ?
Vous pouvez désormais suivre votre dossier d'attribution auprès du Fonds Maribel 24h/24 et 7j/7 via l'Extranet Maribel.
Ce portail est accessible à toutes les institutions/entreprises qui disposent d'un dossier d'attribution et remplissent un QBis dans la DmfA pour leurs travailleurs à charge du Fonds.
Via l'Extranet Maribel vous pouvez :
- Consulter vos dossiers
- Transmettre et recevoir des documents et informations concernant la gestion de vos dossiers
Comment y accéder ?
Vous recevrez prochainement un mail pour créer votre compte. Surveillez votre boite de réception !
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.