Qu’est-ce que le Contrat d’Alternance (CA) ?
Grâce à ce projet, un employeur du secteur peut solliciter un financement pour un·e jeune qui a terminé son contrat d’alternance (CA). Le financement est prévu pour une période de maximum 1 an dans le cadre du Maribel social.
Les fonctions concernées sont :
- Aide-soignant·e
- Aide-logistique dans le secteur des soins
- Aide en cuisine
- Commis de cuisine
- Collaborateur·trice administratif·ve
- Jardinier·ère
- Magasinier·ère
- ....
Le·la travailleur·euse doit être engagé·e dans la même institution où il a terminé le CA. L’emploi doit débuter dans les 6 mois après la fin du CA. Le·la travailleur·euse ne peut plus être lié·e par l’obligation scolaire et doit être engagé·e à durée indéterminée.
Le financement peut être sollicité pour un temps plein (38h). La durée prévue du financement est d’un an à partir du début du contrat de travail.
Nouvelles dans ce secteur
Extranet Maribel
Votre institution bénéficie d’emplois subsidiés par le Maribel ?
Vous pouvez désormais suivre votre dossier d'attribution auprès du Fonds Maribel 24h/24 et 7j/7 via l'Extranet Maribel.
Ce portail est accessible à toutes les institutions/entreprises qui disposent d'un dossier d'attribution et remplissent un QBis dans la DmfA pour leurs travailleurs à charge du Fonds.
Via l'Extranet Maribel vous pouvez :
- Consulter vos dossiers
- Transmettre et recevoir des documents et informations concernant la gestion de vos dossiers
Comment y accéder ?
Vous recevrez prochainement un mail pour créer votre compte. Surveillez votre boite de réception !
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.