Wat is een Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO)?
Een werkgever uit de sector kan via dit project voor een jongere, na het beëindigen van zijn/haar Overeenkomst alternerende opleiding (OAO), een financiering van maximum 1 jaar aanvragen in het kader van de Maribel.
Volgende functies komen in aanmerking voor de financiering:
- Zorgkundige
- Logistieke hulp in de zorginstellingen
- Keukenmedewerker
- Grootkeukenmedewerker
- Administratief medewerker
- Hovenier
- Magazijnier
- …
De werknemer wordt in dienst worden genomen bij dezelfde werkgever waar het OAO werd beëindigd. De tewerkstelling moet van start gaan binnen de 6 maanden na de beëindiging van het OAO. De werknemer mag niet meer leerplichtig zijn en wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur.
De financiering kan voor een halftijdse, deeltijdse (3/4de) of een voltijdse functie aangevraagd worden. De voorziene duur van de financiering is steeds 1 jaar vanaf de datum van indiensttreding.
Nieuws in deze sector
IFG blijft strijd tegen tekort aan verpleegkundigen en zorgkundigen ook in 2020 aangaan.
Goed nieuws! De projecten van het IFG voor verpleegkundigen en zorgkundigen worden opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2020.
Het Opleidingsproject voor verpleegkundigen maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).
Het Opleidingsproject zorgkundige (deeltijdse opleiding) biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.
Middels het Pilootproject IFG/febelfin heeft het IFG in 2019 voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector. Binnen dit project geeft het IFG de mogelijkheid aan bankmedewerkers die hun job zullen verliezen (door herstructurering) om een voltijdse opleiding tot verpleegkunde of zorgkundige te volgen via een job in de sector.
Vormingsaanbod Ouderenzorg 2020
Hier is ie weer! Onze gids voor het opstellen van een gedegen vormingsplan. De gekende, succesvolle ingrediënten zijn weer aanwezig; opleidingen omtrent dementie, stress, agressie en communicatie bewezen reeds in het verleden hun nut en bieden wij bijgevolg met veel plezier opnieuw aan. Dit allemaal binnen de muren van het eigen vertrouwde woonzorgcentrum.
Nieuw voor 2020 is de integratie van het ‘belevingsgericht ethiek ervaren in de zorg’. Tijdens een inleefsessie van twee dagen (met of zonder overnachting) worden medewerkers opgenomen in een woonzorgcentrum en beleven ze de zorg door de ogen van de bewoner. Dit inleven wordt onderbroken voor reflectiemomenten en feedback. Zes weken na de tweedaagse worden de deelnemers uitgenodigd voor een terugkeermoment.
Alle informatie en inschrijvingsmodaliteiten vind je hier