Qu’est-ce que le Mini accord 2011 – Equipe mobile ?
La Convention Collective de Travail du 13 juillet 2011 prévoit l’engagement de travailleur·euse·s mobiles dans le secteur Soins infirmiers à domicile.
Les employeurs du secteur Soins infirmiers à domicile secteur peuvent demander une attribution.
Conditions d'attribution des emplois :
Les emplois doivent être occupés par des infirmier·ère·s ou des aides-soignant·e·s en vue de :
- Remplacement de personnel inopinément absent
- Limiter la flexibilité des horaires (promouvoir la notion de cycle) a fin de :
- Favoriser la conciliation vie familiale/vie professionnelle
- Garantir la continuité des soins aux patients
- Le déploiement de ces travailleurs supplémentaires ne pourra donner lieu à une augmentation des prestations facturées à l’INAMI.
La demande doit également être signée par les membres de votre organe de concertation.
Si l’employeur reçoit au minimum un équivalent mi-temps, il doit développer un système d’équipe mobile.
Les institutions devront remplir annuellement un document d'évaluation concernant l'année civile précédente.
L’information sur ce site est purement informative. Vous retrouvez les dispositions légales sur :
Nouvelles dans ce secteur
Extranet Maribel
Votre institution bénéficie d’emplois subsidiés par le Maribel ?
Vous pouvez désormais suivre votre dossier d'attribution auprès du Fonds Maribel 24h/24 et 7j/7 via l'Extranet Maribel.
Ce portail est accessible à toutes les institutions/entreprises qui disposent d'un dossier d'attribution et remplissent un QBis dans la DmfA pour leurs travailleurs à charge du Fonds.
Via l'Extranet Maribel vous pouvez :
- Consulter vos dossiers
- Transmettre et recevoir des documents et informations concernant la gestion de vos dossiers
Comment y accéder ?
Vous recevrez prochainement un mail pour créer votre compte. Surveillez votre boite de réception !
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.