Données de contact de la Chambre
Notre adresse email : [email protected]
Merci de renseigner votre numéro de dossier dans toute communication avec la Chambre.
- Leen TEMMERMAN
Responsable administrative 02 227 59 82
- Diego SLABBAERT
Collaborateur administratif 02 227 22 51
Présentation et fonctionnement de la Chambre
Le Fonds Maribel Social 330 a été créé afin de promouvoir l'emploi dans le secteur non marchand. Au sein de ce Fonds social, une Chambre par secteur a été créée afin d'assurer la gestion de la mesure créatrice d’emploi 'Maribel'. La Chambre 4 s'en charge pour le secteur des centres de revalidation.
Découvrez la composition du Fonds Maribel Social 330.
Une équipe de collaborateur·rice·s s’occupe de la gestion journalière des dossiers et exécute, au sein de l’asbl FeBi, les missions que lui confie leur Comité de gestion. Ce Comité est composé paritairement de représentants patronaux et syndicaux. En général, ces membres sont nommés au sein de la Commission Paritaire 330.
Toutes les propositions de la Chambre doivent être approuvées par le Comité de gestion du Fonds Maribel 330.
Un·e commissaire du gouvernement veille à la bonne application de la loi Maribel Social.
Les comptes annuels et les bilans de la Chambre sont contrôlés et certifiés par un·e réviseur·euse d’entreprise.
En plus du Maribel, la Chambre pour les centres de revalidation gère également le suivi administratif d'autres mesures de création d’emploi, convenues entre les partenaires sociaux et établies en un accord. Elles sont financées par l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) ou par les autorités compétentes :
- L’accord social 2005 – Congé Supplémentaire
- L’accord social 2013
- L’accord social 2017/2020 – IFIC (pour les institutions sous la compétence fédérale)
- L’accord social 2020 – Qualité (pour les institutions sous la compétence fédérale)