Welkom bij FeBi

Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige. 

De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 12/01/2024. Ontdek alle info.

Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?

• Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
• Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
• Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
• Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.

Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?

• Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
• Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.

Vlaams minister Hilde Crevits, bevoegd voor Welzijn, Volksgezondheid en Gezin neemt maatregelen om vanaf 2023 85 extra opleidingstrajecten tot zorgkundige te creëren in de Vlaamse geregionaliseerde sectoren (woonzorgcentra, de revalidatieziekenhuizen en -centra, de psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven voor beschut wonen). Door extra middelen te injecteren in deze sectoren wenst de Vlaamse overheid tegemoet te komen aan de hoge nood aan personeel in deze sectoren.

Deze bijkomende oproep is aanvullend op het bestaande project #kiesvoordezorg. De start van de opleiding tot zorgkundige is voorzien voor september 2023 of februai 2024. Het project #kiesvoordezorg wil concreet werknemers uit andere sectoren dan het PC330, die een tweede carrière als zorgkundige overwegen, de kans geven om als werknemer een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de zorgsector. De werknemer krijgt dus een salaris om voltijds de opleiding tot zorgkundige aan te vatten.

Alle info en mogelijkheid tot inschrijven.
 

Jongeren tussen 15 en 25 jaar krijgen de kans om een beroep aan te leren en ervaring op de werkvloer op te doen via een systeem waarbij ze deeltijds onderwijs afwisselen met een deeltijdse tewerkstelling.

Als werkgever leid je de jongere op, wij zorgen voor financiële ondersteuning. Laten we samen de werknemers van morgen opleiden!

Bekijk hier welke subsidies je kan ontvangen.