Te volgen stappen
In het kader van een nieuwe toekenningsronde bezorgt de Kamer de instellingen een aanvraagdossier. Dit dossier bezorg je, ingevuld en ondertekend door de werkgever, terug aan de Kamer. Het is dus niet nodig om spontaan een aanvraag tot toekenning in te dienen bij de Kamer.
Opmerking: Nieuwe instellingen in de sector en instellingen die nog geen communicatie ontvingen, nemen best contact op met de Kamer via email: [email protected]
Het Beheerscomité bepaalt de criteria voor de toekenning en de verdeling van de functies, rekening houdend met de beschikbare financiële middelen.
De toegekende Maribel-tewerkstelling is gekoppeld aan de toegekende functie en niet aan de werknemer die deze functie zal uitoefenen.
De werkgever verbindt zich ertoe het arbeidsvolume evenredig te verhogen met de toegekende Maribel-tewerkstelling.
De overlegprocedure moet correct worden gevolgd. Enkel volledig ingevulde dossiers, ingediend binnen de door de Kamer gestelde termijn, komen in aanmerking voor een mogelijke Maribel-toekenning.
Definitie van het overlegprincipe
Indien de instelling over een overlegorgaan beschikt
Het unaniem akkoord
- van de ondernemingsraad,
- of bij gebrek daaraan van het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW),
- of bij gebrek daaraan van de syndicale afvaardiging binnen de instelling,
moet worden toegevoegd aan de volgende documenten:
- het aanvraagdossier voor het bekomen van een Maribel-tewerkstelling
- het jaarrapport (handtekening door alle leden)
- de aanvraag tot afwijking op het behoud van het arbeidsvolume
- de aanvraag overschrijding termijn van een aanwerving of vervanging
- de aanvraag tot functiewijziging
Bezorg het proces-verbaal van de vergadering waarin deze documenten besproken werden aan de Kamer als bewijs.
Indien de instelling niet over een overlegorgaan beschikt
- Met betrekking tot het kandidatuurdossier voor het bekomen van een Maribel-tewerkstelling:
De werkgever moet het aanvraagdossier aan het personeel meedelen en meer dan 50% van het personeel uit de DmfA-aangifte van het kwartaal voorafgaand de indiening moet het dossier voor akkoord ondertekenen.
Eventuele bemerkingen van het personeel kunnen worden bezorgd via een regionale secretaris van één van de representatieve werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het paritair comité.
Na een termijn van 14 dagen, en op voorwaarde dat er geen opmerkingen binnenkwamen, stuurt de werkgever de aanvraag door naar de Kamer en naar drie regionale vakbondssecretarissen van de representatieve werknemersorganisaties binnen het paritair comité (één per syndicale vertegenwoordiging).
- Met betrekking tot het jaarrapport / de aanvraag tot afwijking op het behoud van het arbeidsvolume / de aanvraag overschrijding termijn van een aanwerving of vervanging / de aanvraag tot functiewijziging:
De extranetformulieren moeten gelijktijdig per e-mail worden bezorgd aan de Kamer en aan de drie regionale vakbondssecretariaten (één per syndicale vertegenwoordiging).
Maribel-tewerkstellingen Schijf 1 (MAR1)
Schijf 1 is voorbehouden voor de functie ‘logistiek assistent’. Deze functie werd gecreëerd in 1997.
Functiebeschrijving: (volgens het Ministerieel Besluit (KB) van 17 juni 1997)
De logistiek assistenten zijn hoofdarbeiders die worden ingezet op de verpleegafdelingen en/of spoedgevallendienst ter ondersteuning van de verpleegkundigen, voor het verbeteren van het comfort van de patiënten, het vervullen van patiënten ondersteunende taken en van de administratieve taken inherent aan de werking van de voornoemde diensten en binnen deze diensten gepresteerd. Het toezicht op de inhoudelijke tewerkstelling van de logistieke assistenten valt onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van het verpleegkundig departement. Zij kunnen geen verpleegkundige handelingen stellen.
Om gefinancierd te worden door de Kamer dienen logistiek assistenten:
- minstens tewerkgesteld zijn aan een barema 1.22 of categorie 8 (IFIC-functieclassificatie);
- ten minste halftijds tewerkgesteld zijn;
- te voldoen aan de opleidingsvoorwaarden.
Vanaf de datum van aanwerving van een logistiek assistent, heeft de instelling een termijn van 12 maanden om het opleidingsattest te bezorgen aan de Kamer.
Bekijk de fiche 'Alles weten over de tewerkstelling MAR1'.
Maribel-tewerkstellingen Schijf 2 (MAR2)
Er zijn geen specifieke verplichtingen opgelegd betreffende barema’s, tewerkstellingstijd of type functie voor schijf 2.
Bij een nieuwe Maribelfase kiest de instelling zelf de functies, de barema’s, … die zullen gefinancierd worden. Maar deze keuze moet wel voorafgaandelijk onderhandeld worden met het sociaal overlegorgaan binnen de instelling, om nadien goedkeuring te krijgen van het Beheerscomité van de Kamer.
De instelling kan wel de gevraagde en reeds toegekende functie wijzigen, op voorwaarde dat ze de procedure voor functiewijziging respecteert.