PC 330 | Thuisverpleging Maribel | Kamer 3

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat is het Attractiviteitsplan?

Het Koninklijk Besluit van 22 juni 2010 voorziet retroactief vanaf 1 januari 2010 een toeslag van 20 % voor de avondprestaties op weekdagen tussen 19u en 20u in de sector thuisverpleging. Deze maatregel kadert in het attractiviteitsplan van Minister Onkelinx en heeft als doel het beroep van verpleegkundige op te waarderen en aantrekkelijker te maken. De toeslagregeling, dewelke initieel enkel gold voor de medewerkers ‘aan het bed van de patiënt’ werd, retroactief vanaf 1 januari 2011, uitgebreid naar alle personeelsleden.

Werkgevers uit de sector thuisverpleging kunnen een tussenkomst aanvragen.
Voorwaarden: 

  • Het bewijs leveren van betaalde toeslagen aan de hand van een gestaafd document (vb. van uw sociaal secretariaat, uw loonprogramma)
  • Cumulatie met andere financieringsmaatregelen of een hogere loontoeslag dan 20% zijn uitgesloten
  • De gegevens moeten mee ondertekend worden door de leden van uw overlegorgaan
  • Invullen van een verklaring op eer

Op basis van de door u verklaarde bedragen en uren, zal de Kamer, in functie van het beschikbaar budget de tussenkomst voor uw instelling berekenen.
De instellingen uit de sector zullen eind januari een verklaring op eer ontvangen betreffende het vorige kalenderjaar.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

Nieuws in deze sector

Update: maatregelen maribelfondsen en personeel FeBi tijdens coronacrisis

30 maart 2020

Graag stellen we u even op de hoogte van de maatregelen die genomen werden voor de Maribelfondsen en het personeel van FeBi:

Hoewel telewerk vanaf maandag 16 maart sterk werd aangemoedigd en door het personeel ook toegepast, besloten we hierin nog een stap verder te gaan en onze kantoren vanaf 19 maart volledig te sluiten. Onze dienstverlening in alle fondsen loopt evenwel zonder onderbreking verder en onze medewerkers staan u ten dienste.
Daar de Maribelfondsen volop in de afrekeningsperiode van de subsidiedossiers 2019 zitten, blijft iedereen aan de slag. U hoeft zich dus geen zorgen te maken dat uw afrekening als gevolg van deze toch wel heel bijzondere situatie in het gedrang zal komen.
Alle huidige financiële middelen Maribel/Andere maatregelen worden gewoon verder doorgestort zoals bij een normale situatie, ook indien uw werknemers zijn vrijgesteld van prestaties of thuiswerken (met uitzondering van de personeelsleden die op tijdelijke werkloosheid zijn geplaatst). Belangrijk te vermelden is het feit dat wij u als werkgever de garantie geven dat de Maribelsubsidies doorlopen, en u dus niet hoeft over te gaan tot tijdelijke werkloosheid. Indien u toch wenst over te gaan tot tijdelijke werkloosheid, dan zal de Maribelsubsidie wel ten belope van de tijdelijke werkloosheid stopgezet worden.
Mocht de nood er zijn, dan kan het beheerscomité van uw sector, na een gemotiveerde aanvraag, nagaan in welke mate vervroegde betalingen van de voorschotten mogelijk zijn.

Uw dossierbeheerders blijven telefonisch en via mail bereikbaar zoals gewoonlijk. Alle fysieke vergaderingen werden alvast uitgesteld tot na 5 april of indien urgent, vervangen door telefonisch of schriftelijk overleg.

Wanneer de situatie wijzigt of we over nieuwe informatie beschikken, komen we zeker bij u terug.

Lees meerLees minder

Wijzigingen vanaf 2020

30 maart 2020

U weet intussen dat 2020 een jaar van verandering wordt voor de Maribel.

Hierbij een korte toelichting. Waarmee dient u rekening te houden?

  • RIJKSREGISTERNUMMER

Het is heel belangrijk dat u vanaf 1 januari 2020 bij elke nieuwe Maribel werknemer samen met het contract ook zijn/haar rijksregisternummer doorgeeft.

  • PRESTATIESTATEN

De Fondsen baseren zich voor de prestaties vanaf 1 januari 2020 uitsluitend op de prestatiegegevens van alle Maribel werknemers die ze via de DmfA ontvangen. Ze baseren zich niet langer op de prestatiestaten die u in het verleden bezorgde aan uw Maribelfonds.

U hoeft dus geen prestatiestaten meer op te sturen. De Maribelsubsidie wordt voortaan berekend op basis van de DmfA-gegevens.

Hiervoor is het heel belangrijk dat het veld Qbis in de DmfA correct wordt ingevuld voor elke Maribel werknemer. In dit veld Qbis moeten de uren per week ten laste van het Maribelfonds opgenomen worden. Enkel zo kan een correcte subsidie berekend worden en zal u een juiste afrekening ontvangen.

  • OVERIGE PROCEDURES EN FORMULIEREN

Deze blijven voorlopig onveranderd. Alle wijzigingen m.b.t. de Maribeltewerkstellingen (aanwervingen, stopzettingen, functiewijzigingen, arbeidsvolumedalingen, enz.) moeten onmiddellijk worden gemaild aan uw dossierbeheerder.

  • INTERACTIEF PLATFORM

Binnenkort lanceren we ons nieuw interactief platform dat u in staat zal stellen om op elk moment uw Maribeldossier te raadplegen, wijzigingen door te geven, formulieren in te vullen en documenten op te laden. Van zodra het platform online gaat, wordt u hierover verder geïnformeerd.

Indien u nog vragen hebt, aarzel zeker niet uw dossierbeheerder te contacteren.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!