Attractiviteitsplan
De federale regering stelt aan de Kamer voor Thuisverpleging financiële middelen ter beschikking om het Attractiviteitsplan, een toeslag van 20% voor de avondprestaties op weekdagen tussen 19u en 20u, te financieren.
Werkgevers uit de sector thuisverpleging kunnen een financiële tussenkomst aanvragen.
Voorwaarden om voor deze financiering in aanmerking te komen
Elk jaar stuurt de Kamer een e-mail naar de instellingen van de sector. De instellingen die in aanmerking komen voor deze toeslag, kunnen een financieringsaanvraag indienen.
Zij worden verzocht om:
- de Verklaring op eer invullen via het onlineformulier.
- een officieel bewijs van betaling van deze loonsupplementen te bezorgen (sociaal secretariaat, rapport uit de software van het sociaal secretariaat, individuele rekening, loonfiche...)
- de financieringsaanvraag die bij de Kamer is ingediend moet voorgelegd worden aan het overlegorgaan van de instelling: OR, CPBW, Syndicale afvaardiging (de bevestiging van het formulier die u per e-mail ontvangt, kan hiervoor worden gebruikt)
- voor degenen die niet over een intern overlegorgaan beschikken, stuurt de Kamer de financieringsaanvragen naar drie regionale vertegenwoordigers van de vakbonden.
U kan een overzicht van de gevraagde informatie van het formulier hier inkijken om u voor te bereiden.
Belangrijk:
- U kan geen aanvraag indienen wanneer u voor deze uren een andere financiering ontvangt of wanneer u voor deze uren een hoger supplement betaalt.
- De uren die op dit formulier worden opgegeven, kunnen niet worden opgegeven in de IFIC afrekening onder het tabblad “toeslagen”.
U vindt alle wettelijke bepalingen in:
Financiering
De financiering voorziet enkel een tussenkomst van de reële kost van het supplement van 20%, verhoogd met de patronale RSZ.
De Kamer berekent het bedrag van de tussenkomst op basis van de in het formulier opgegeven bedragen en in functie van het beschikbare budget.
Het Beheerscomité van de Kamer valideert alle financieringsaanvragen voor de uitvoering van de betalingen.