Voorstelling
Als Sociaal Fonds voor de Gezondheidsinrichtingen en -diensten organiseren en ondersteunen wij vormings- en opleidingsactiviteiten met als doel het bevorderen van kwaliteitsvolle en duurzame tewerkstelling in een omgeving die onder druk staat.
De acties van het Sociaal Fonds zijn bestemd voor gezondheidsinrichtingen en -diensten ressorterend onder het PC 330, met het RSZ-kengetal 422, 522, 722, 735 of 822. Dat zijn meer bepaald:
- wijkgezondheidscentra
- initiatieven beschut wonen
- diensten bloed van het Rode Kruis
- bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en -diensten
- externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
- poliklinieken
- tal van andere residuaire gezondheidsinrichtingen en -diensten
Wij baseren onze opleidingsprojecten op behoeftenonderzoek en contacten in de sector. Bijgevolg is ons aanbod voortdurend in ontwikkeling.
Concreet richten we ons op enkele risicogroepen. Zo organiseren en financieren we opleidingen voor werknemers en werkzoekenden en stimuleren we deeltijds werken/deeltijds leren voor jongeren.
Contact
Algemene e-mail: [email protected]
Jules NKESHIMANA projectverantwoordelijke
T 02 250 37 74
Pernelle COURTOIS projectverantwoordelijke
T 02 229 32 53
Amira OUERGHUI administratief medewerker
T 02 227 59 87
Lisa VANDEWEGHE administratief medewerker
T 02 227 69 37
Nieuws in deze sector
Gratis Vormingsaanbod 2023
FeBi en VIVO zetten ook in 2023 een gratis vormingsaanbod op poten voor de Vlaamse en Brusselse non-profitsectoren. Ontdek het hier.
Thema’s aanbod 2023:
- Bureautica en digitale media
- Specifieke methodieken in begeleiding/zorg
- Soft skills: persoonlijke vaardigheden
- Agressie- en conflictbeheersing
- Communicatie
- Welzijn op het werk
- Begeleidings- en zorgvaardigheden
- HRM: VTO- en competentiemanagement
- EHBO
Het vormingsaanbod 2023 kadert in een breder geheel van acties die we als sociale partner organiseren om de competenties
van werknemers verder te ontwikkelen. Vanuit FeBi en VIVO hopen we dat ons programma je aanspreekt en onze vormingen zowel kwalitatief als inhoudelijk
tegemoetkomen aan jouw vormingsnoden.
#kiesvoordezorg: nieuwe opstart
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige.
De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.
Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?
- Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
- Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
- Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
- Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.
Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?
- Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
- Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.