Voorstelling
Als Aanvullend Sociaal Fonds van de Non-Profitsector - kortweg Sociaal Fonds 337 -, organiseren en ondersteunen wij vormings- en opleidingsactiviteiten voor organisaties die onder het paritair comité 337 vallen. Dit met als doel het bevorderen van kwaliteitsvolle en duurzame tewerkstelling.
Wij baseren onze opleidingsprojecten op behoeftenonderzoek en contacten in de sector. Een specifiek opleidingsbehoeftenonderzoek binnen organisaties van het paritair comité 337 wordt momenteel uitgevoerd.
Concreet richten we ons op enkele risicogroepen. Zo organiseren en financieren we opleidingen voor werknemers en werkzoekenden en stimuleren we deeltijds werken/deeltijds leren voor jongeren.
Het Sociaal Fonds 337 is een nieuw Fonds. Haar Beheerscomité heeft in eerste instantie aan bepaalde categorieën van organisaties de acties kenbaar gemaakt via post. Contacteer het Fonds indien je meer informatie wenst te ontvangen.
Contact
Een team van 4 medewerkers verzorgt het dagelijks dossierbeheer:
Jules NKESHIMANA
projectverantwoordelijke
T 02 250 37 74
E fonds337@fe-bi.org
Pernelle COURTOIS
projectverantwoordelijke
T 02 229 32 53
E fonds337@fe-bi.org
Caroline GEERS
administratief medewerker
T 02 227 59 87
E fonds337@fe-bi.org
Lisa VANDEWEGHE
administratief medewerker
T 02 227 69 37
E fonds337@fe-bi.org
Nieuws in deze sector
Studiedag 'Omgaan met agressie en burn-out' uitgesteld en vervangen door twee gratis niet te missen webinars.
Het spijt ons te moeten meedelen dat de evolutie van de COVID-19-maatregelen ons ertoe heeft gebracht om de studiedag 'Omgaan met agressie en burn-out' uit te stellen naar 27/09/2021.
Gezien de actualiteit vinden wij het echter uiterst belangrijk om toch ondersteuning te bieden aan werknemers die volop in de crisis actief zijn. Daarom organiseren we op 29/09/2020 twee leerrijke webinars omtrent de hoofdthema's (agressie & burn-out) van de uitgestelde studiedag en dit volledig gratis.
Ontdek ze hier.
Vormingen i.v.m. de COVID-crisis
Het coronavirus heeft onze maatschappij in een nooit eerder geziene sanitaire, economische en persoonlijke crisis doen belanden.
Op een zeer korte tijdspanne hebben onze instellingen moeten reageren en hun werkorganisatie drastisch aangepassen omwille van o.a. personeelstekorten, hogere werkdruk, risico’s voor de (eigen) gezondheid, dagelijkse confrontatie met ziekte en dood en een gevoel van machteloosheid.
Zorgmedewerkers ervaren deze tijden van corona als geen ander van dichtbij. Allemaal in een andere setting, maar met vele gelijkenissen: hogere werkdruk, onevenwicht werk/privé, gevoelens van angst en onrust die spanning en stress met zich meebrengen en de gespecialiseerde zorg voor patiënten en bewoners. Dit alles met weinig toekomstperspectief.
Tijdens de crisis geeft iedereen het beste van zichzelf, elke dag opnieuw. De rekening komt vaak pas daarna, als het weer wat rustiger wordt. Dan pas voelen mensen pas dat ze in het rood zijn gegaan.
Vanuit FeBi beseffen we zeer goed dat wij de belangrijke rol hebben om werknemers van onze sectoren zo goed mogelijk te ondersteunen via aangepaste vormings- of steuninitiatieven tijdens deze bijzondere crisistijden.
In eerste instantie lanceerden we vrij snel na het uitbreken van de pandemie onder de noemer #samentegencorona een overzicht van allerlei gratis online initiatieven gericht op o.a. zelfzorg en zorgen voor elkaar, psychologische bijstand, veilig omgaan met COVID-19-patiënten, communicatieleidraden voor zorgverleners. We sturen u binnenkort een aangepast overzicht van gratis initiatieven.
In tweede instantie hebben we via een enquête onze sectoren bevraagd naar hun opleidingsbehoeften in het kader van deze gezondheidscrisis. Met deze gegevens zijn we als vormingsteam aan de slag gegaan en ontwikkelden we zes gratis vormingsthema’s die we u graag vanaf september 2020 willen aanbieden, zowel klassikaal als online.
Alle informatie hier.