Info voor werknemer

• Bijkomend vormingsverlof bovenop het VOV/BEV
• Een terugbetaling van de inschrijvingskosten (max. €770 per schooljaar)

Dit project kan gecombineerd worden met het Structureel instroomkanaal (IKA)-project van VIVO.

• Start je de opleiding in semester 1? Dan dient je werkgever je aan te melden voor 30 september 2025.
• Start je de opleiding in semester 2? Dan dient je werkgever je aan te melden voor 15 februari 2026.

Indien er voldoende plaatsen beschikbaar zijn en je aanmelding aan de voorwaarden voldoet, kan je deelnemen aan het project. Je werkgever ontvangt hiervan een officieel document van het Sociaal Fonds.

De berekening van het aantal uren bijkomend vormingsverlof gebeurt op basis van de jobtime gedurende het project (werkuren per week rekening houdend met eventueel tijdskrediet) en van de gevolgde opleiding.

Per lestijd kent het Fonds 0,4 bijkomend vormingsuur toe. Voor een voltijds tewerkgestelde werknemer kent het Fonds maximaal 240 bijkomende vormingsuren toe per schooljaar.

De werknemer is vrij zelf het aantal lestijden per schooljaar te volgen en er wordt geen limiet gesteld aan het aantal schooljaren waarop de opleiding wordt gespreid.

Belangrijk: vraag, indien van toepassing, het Vlaams Opleidingsverlof op voorhand aan en download een overzicht van de ingediende dossiers in het WSE-loket. Met dit overzicht en het volledig ingevulde en ondertekende aanmeldformulier kun je de aanmelding online indienen.

Ook belangrijk: de regelgeving rond de aanvraag van het Vlaams Opleidingsverlof werd gewijzigd. Vanaf 2025-2026 moeten werknemers in Vlaanderen in bezit zijn van een contract van onbepaalde duur van minstens 80% om recht te hebben op het VOV.

Werknemers die vorig schooljaar al deelnamen aan het project én minstens 50% tewerkgesteld zijn, mogen in 2025–2026 blijven deelnemen, ook als ze volgens de nieuwe VOV-regels geen recht meer zouden hebben.

Goed om weten:

• Bijkomende vormingsuren worden per schooljaar toegekend en kunnen enkel in datzelfde schooljaar opgenomen worden. Ze zijn dus niet cumuleerbaar naar het volgend schooljaar. Vanaf het ogenblik dat je je laatste examen hebt afgelegd of je studies hebt stopgezet, kan je geen gebruik meer maken van de bijkomende vormingsuren van het Fonds. Niet opgenomen vormingsuren kunnen niet overgedragen worden naar het volgende schooljaar.
• De werknemer kan elk schooljaar één keer dubbelen (volgens dezelfde modaliteiten als hierboven vermeld).
• Er kunnen maximum 240 vormingsuren toegekend worden per schooljaar.
• Indien de werknemer de opleiding stopt, kan deze geen gebruik meer maken van de toegekende bijkomende vormingsuren vanaf de datum van stopzetting van de opleiding.
• Langdurige afwezigheid op de werkvloer en opnemen van tijdskrediet hebben een impact op het aantal bijkomende vormingsuren.

Onze FAQ staat ter jullie beschikking.