PC 330 | Revalidatiecentra Maribel | Kamer 4

Submenu tonen Submenu verbergen
alt text

Wat is Maribel?

De Maribel is een tewerkstellingsmaatregel. De voornaamste doelstelling is het creëren van bijkomende tewerkstellingen om tegemoet te komen aan de noden in de non-profitsector. Het systeem draagt hiertoe bij door:

  • De werklast op het terrein te verminderen.
  • De kwaliteit van zorg-, hulp- en dienstverlening te verbeteren
  • Het comfort voor patiënten en cliënten te optimaliseren.

Deze maatregel kwam tot stand dankzij onderhandelingen tussen de sociale partners en de regering. Deze onderhandelingen hebben geleid tot het vrijmaken van een budget voor de non-profitsector.

Om te kunnen genieten van een Maribel tewerkstelling moeten de instellingen in de sector aan bepaalde voorwaarden voldoen.

De wettelijke basis voor de Sociale Maribel is het Koninklijk Besluit (KB) van 18 juli 2002.

De Sociale Maribel dotatie

De Maribel wordt gefinancierd doordat de werkgevers patronale bijdragen storten aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Elke werknemer, die ten minste halftijds tewerkgesteld is in de sector geeft per kwartaal recht op een forfaitaire bijdragevermindering. Deze bijdrageverminderingen worden afgehouden van de patronale bijdragen en hiermee bouwt de RSZ de Maribel dotatie op. Deze stort zij vervolgens door aan de Maribel Fondsen die deze op hun beurt verdelen onder de werkgevers.

Deze verdeling gebeurt op basis van criteria eigen aan elke (sub)sector, met als hoofdvoorwaarde een verhoging van het arbeidsvolume, zowel op niveau van de instelling als op niveau van de sector.

Telkens er een verhoging van de bijdrageverminderingen is spreken we van een Maribel fase.

De Fiscale Maribel dotatie

Vanaf 2009 voorziet de economische herstelwet in een bijkomende financieringsbron door een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor werkgevers. Concreet werd deze vanaf 1 juni 2009 verhoogd van 0,25% naar 0,75% en vanaf 1 januari 2010 naar 1% gebracht.

Men noemt dit ‘Fiscale Maribel’. Deze middelen worden door de fiscus via de RSZ doorgestort aan de Maribel Fondsen. Ze worden berekend op basis van de loonmassa en variëren dus maandelijks. Het budget van deze Fiscale Maribel dient hoofdzakelijk voor het creëren van bijkomende tewerkstelling. Een beperkt gedeelte mag gebruikt worden voor een verhoging van het loonplafond.

Wettelijke bepalingen Maribel

Wanneer we het hebben over de Maribel, bedoelen we ‘Sociale’ en ‘Fiscale’ Maribel. Deze tewerkstellingen worden namelijk op dezelfde manier beheerd.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

Nieuws in deze sector

29/11/2022 - 25 jaar maribel

28 juni 2022

De vzw’s Apef, FeBi en VSPF nodigen je graag uit op het 25-jarig bestaan van de Sociale Maribel.

De receptie vindt plaats op dinsdag 29 november 2022 in het BluePoint-gebouw in Brussel.

Samen zullen we even terugblikken en zien wat we bereikt hebben. Vervolgens zullen we vooruitkijken naar de uitdagingen en kansen voor de toekomst.

De ministers Dermagne en Vandenbroucke zullen ons vereren met hun aanwezigheid.

Alle informatie en mogelijkheid tot inschrijven vind je hier.

Lees meerLees minder

17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg

13 mei 2022

Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.

Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.

Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.

Schrijf je hier in!

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!