Te volgen stappen
In het kader van een nieuwe toekenningsronde bezorgt het Fonds de instellingen een aanvraagdossier/kandidatuursdossier. Dit dossier bezorg je, ingevuld en ondertekend door de werkgever, terug aan het Fonds. Het is dus niet nodig om spontaan een aanvraag tot toekenning in te dienen bij de het Fonds.
Opmerking: Nieuwe instellingen in de sector en instellingen die nog geen communicatie ontvingen, nemen best contact op met het Fonds via e-mail: [email protected]
Het Beheerscomité bepaalt de criteria voor de toekenning en de verdeling van de functies, rekening houdend met de beschikbare financiële middelen.
De toegekende Maribel-tewerkstelling is gekoppeld aan de toegekende functie en niet aan de werknemer die deze functie zal uitoefenen.
De werkgever verbindt zich ertoe het arbeidsvolume evenredig te verhogen met de toegekende Maribel-tewerkstelling.
De overlegprocedure moet correct worden gevolgd. Enkel volledig ingevulde dossiers, ingediend binnen de door het Fonds gestelde termijn, komen in aanmerking voor een mogelijke Maribel-toekenning.
Sociale overleg
- Welke overlegorganen zijn er op bedrijfsniveau?
- De Ondernemingsraad,
- of het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW),
- of de Vakbondsafvaardiging
- Welke documenten moeten aan dit orgaan worden voorgelegd?
- Het aanvraagdossier voor het verkrijgen van een Maribel-tewerkstelling moet ter informatie en raadpleging worden voorgelegd aan het overlegorgaan. Bij gebrek aan een overlegorgaan moet het ter informatie en raadpleging aan de werknemers worden voorgelegd.
- Het jaarverslag moet ter bespreking en goedkeuring worden voorgelegd aan het overlegorgaan. Bij gebrek aan een overlegorgaan stuurt de administratieve cel het verslag zelf ter informatie naar de regionale verantwoordelijken van de vakbondsorganisaties die in de paritaire subcommissie vertegenwoordigd zijn.
- Wat te doen in andere gevallen?
De werkgever vult de betreffende formulieren in en verstuurt ze via het Extranet. De administratieve cel legt de ontvangen aanvragen voor aan het Beheerscomité van Fonds 329.03. De administratieve cel deelt het advies van het Beheerscomité mee aan de werkgever.
- Functiewijziging
- Overdracht van de Maribel-tewerkstelling (uitsluitend ter informatie voorgelegd)
- Overschrijding van de termijn van 6 maanden voor de invulling van de arbeidsplaats
- Vermindering van het arbeidsvolume
- Structurele veranderingen in de vereniging