Les employé·e·s salarié·e·s dans une Maison de repos ou maison de repos et de soins faisant partie de la Commission Paritaire 330.
Le 1er septembre de l’année scolaire qui débute, vous devez avoir 9 mois d'ancienneté au sein de la CP330. Cela ne doit pas nécessairement être chez votre employeur actuel.
Le 1er septembre de l’année scolaire qui débute, vous devez avoir 9 mois d'ancienneté au sein de la CP330. Cela ne doit pas nécessairement être chez votre employeur actuel.
Cette règle ne s’applique pas pour les travailleur·euse·s (des maisons de repos/ maisons de repos et de soins) qui ont moins de 26 ans ou qui ont plus de 50 ans.
Ils peuvent commencer leur formation immédiatement.
Oui ! Mais seulement si vous avez un total de 9 mois d'ancienneté dans une institution appartenant à la commission paritaire 330 :
Les jours prestés sous contrat d’intérim ne sont pas pris en compte; cependant le travail de vacances (job étudiant·e) et le contrat dans le cadre de la formation en alternance entrent bien en ligne de compte.
Si vous avez moins de 26 ans ou plus de 50 ans, vous pouvez commencer immédiatement votre formation
Oui ! mais seulement quand vous :
Non.
Ce projet vise à donner la possibilité de commencer ou de poursuivre des études en art infirmier
Seules les formations suivantes sont acceptées :
Oui, la participation au projet se fait en concertation avec l’employeur.
Oui, la participation au projet se fait en concertation avec votre employeur
Vous pouvez; dans ce cas; tout de même bénéficier du remboursement de vos frais d’inscription. Le Fonds les rembourse à votre employeur qui lui vous les rembourses dès réception, cela n’engage en rien votre employeur à vous octroyer les heures de congé de formation supplémentaire du Fonds.
Oui.
Vous pouvez participer au projet « Tremplin vers l’art infirmier » et cela, même si votre formation est déjà entamée.
Important : vous devez faire une nouvelle demande auprès du Fonds pour chaque nouvelle année scolaire.
Vous-même ne devez rien faire. C’est votre employeur qui doit en informer le Fonds.
Une fois les informations reçues, le Fonds enverra un décompte définitif à votre ancien employeur.
Le projet s’arrête pour vous en date de votre fin de contrat.
Oui ! Mais seulement si votre nouvel employeur est un hôpital ou une maison de repos/maisons de repos et de soins appartenant à la CP 330 et qu’il accepte que vous continuiez à participer à ce projet.
Que faire dans ce cas ?
Vous-même ne devez rien faire. Votre ancien employeur doit nous envoyer la fiche individuelle au plus vite.
Ensuite, votre nouvel employeur peut nous envoyer un formulaire de demande online à votre nom.
Non, le projet s'arrêtera pour vous à la date de fin de votre contrat.
Non,
Si votre nouvel employeur n'est pas un hôpital ou une maison de repos/maison de repos et de soins de la CP 330 (secteur privé), le projet s'arrête pour vous à la date de fin de votre contrat.
Le Fonds rembourse les frais d'inscription et d'examen pour un coût de maximum €1000 par année scolaire et par travailleur·euse.
Tous les autres frais tels que le coût des syllabus, le transport, etc. ne seront pas remboursés.
Non. Les frais d'inscription sont remboursés à votre employeur. Merci de prendre directement contact avec votre employeur
L’employeur est tenu de vous transférer le remboursement dès leur réception.
Attention ! Le Fonds à 60 jours afin de rembourser cette somme à votre employeur.
Lorsque votre employeur signe le formulaire de demande, il s'engage à verser les frais d'inscription aux travailleur·euse·s dès leur réception.
Oui !
Vous devez envoyer un mail au Fonds et à votre employeur le plus rapidement possible pour en informer chaque partie.
Vous devez ensuite restituer la somme à votre employeur qui se chargera de nous rembourser la différence.
Oui !
Envoyez-nous par mail une copie des frais d’inscription supplémentaires et la preuve du paiement. Vous ne devez pas soumettre un nouveau formulaire de demande. Nous remboursons maximum 1000 € de frais d’inscription par année scolaire.
Le site www.devenirinfirmier.be vous propose une liste actualisée des écoles qui dispensent la formation en art infirmier.
Vous pouvez doubler un module ou une année scolaire complète. Car nous nous savons que la combinaison études et travail n’est pas facile.
Vous êtes tenu·e de nous envoyer à nouveau la deuxième page du formulaire du Fonds complétée par l’école.
Nous enverrons alors un nouveau décompte adapté à votre employeur.
Conseil : vous démarrez en fin d’année scolaire un des deux blocs finaux de stage (Enseignement clinique : activité professionnelle de formation) et que la majorité des heures de stage se déroulent sur l’année scolaire suivante, nous conseillons d’introduire la demande en septembre pour l’année scolaire suivante. Cela vous permettra d’utiliser l’entièreté des heures du Fonds.
Les heures de formation du Fonds social sont calculées sur base de votre formation et de votre temps de travail. Les heures indiquées sur le site doivent toujours être adaptées en fonction de votre réalité.
Le Congé Education Payé est accordé par le gouvernement et est un droit.
Le congé de formation du Fonds est accordé par le Fonds - il ne s'agit pas d'un droit, mais d'une mesure favorable.
ATTENTION : Les heures de formation supplémentaires accordées par le Fonds seront recalculées sur base de la date d’arrêt de la formation.
Non mais votre employeur doit l'indiquer sur votre fiche individuelle.
ATTENTION : lorsque vous réduisez votre temps de travail, les heures de congé de formation du Fonds sont également réduites (exemple : un mi-temps donne accès à la moitié du nombre maximum d’heures de congé formation du Fonds)
Non.
Les heures de formation du Fonds ne peuvent être utilisées qu'entre la date de début et de fin de votre formation ou de votre emploi.
Oui, cela a un impact !
Votre employeur doit indiquer votre crédit temps sur la fiche individuelle mois par mois. Chaque changement de temps de travail (crédit temps, absence) à un impact sur les heures de congé de formations octroyées par le Fonds.
Votre employeur peut à tout moment voir avec la fiche individuelle le nombre d’heures de congé de formation auxquelles vous pouvez aspirer.
Votre employeur indiquera dans la fiche individuelle votre absence pour cause de maladie, si cette absence dépasse les 30 jours.
N'hesitez pas à demander à votre employeur combien d’heures de congé formation du Fonds il vous reste.
Quand vous et votre employeur vous êtes mis d’accord sur votre participation au projet, vous devez rentrer les documents suivants :
Vous devez remettre à votre employeur l’attestation d’inscription régulière ainsi que les attestations d’assiduités. L’employeur nous les enverras par mail afin de compléter votre dossier.
Attention ! Si, dans le courant de l’année scolaire, vous devez payer un supplément de frais d’inscription autre que celui indiqué sur le formulaire de début d’année, veuillez transmettre la preuve de frais d’inscription supplémentaire ainsi que la facture à votre employeur qui nous les transmettra afin que nous puissions effectuer le remboursement.