Mobiele Equipe
De Mobiele Equipe heeft als algemene doelstelling:
- De onmiddellijke vervanging van het afwezig verplegend en verzorgend personeel voor een beperkte duur.
- Het verminderen van de werklast.
- Het verminderen van de arbeidsflexibiliteit door het stabieler maken van de uurroosters.
Het aantal aanwezig VTE zorgpersoneel (verpleging, zorgkundige, kine-ergo-logo en paramedisch personeel) is het criterium om het aantal VTE Mobiele Equipe toe te kennen.
Het aantal Maribel tewerkstellingen voor de Mobiele Equipe toegekend per instelling is gebaseerd op de tabel in de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van 9 oktober 2017.
| Aantal VTE zorgpersoneel in de instelling | Aantal VTE mobiele equipe toe te kennen aan de instelling |
|---|---|
| 14-29 | 1 |
| 30-44 | 1,5 |
| 45-59 | 2 |
| 60-74 | 2,5 |
| 75-89 | 3 |
| 90-104 | 3,5 |
| >105 | 4 |
De Collectieve Arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2017 betreffende de invoering en de werking van de Mobiele Equipe voor de onmiddellijke vervanging, voorziet een sociaal overleg. Indien uw instelling niet beschikt over een overlegorgaan, stellen de sociale partners van de sector u dit document voor als ‘leidraad’ voor de opstart van een Mobiele Equipe. U moet dit document, samen met een werkingsreglement volledig ingevuld, opsturen naar 3 regionale secretarissen van de syndicale organisaties. De regionale secretarissen hebben 14 dagen om hun eventuele bemerkingen over te maken. Door deze procedure te volgen, voldoet u aan de voorwaarde van het sociaal overleg van de CAO om te kunnen genieten van deze tewerkstelling.
De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:
Nieuws in deze sector
Extranet Maribel
Heeft jouw organisatie werknemers in dienst via het Maribelfonds?
Je kan jouw toekenningsdossier bij het Maribelfonds vanaf nu 24/7 opvolgen via het Extranet Maribel.
Deze portaalomgeving is er voor alle instellingen die een toekenningsdossier hebben en een QBis invullen in de DmfA voor hun werknemers ten laste van het Fonds.
Via het Extranet Maribel kan je:
- Jouw dossiers raadplegen
- Documenten en informatie doorsturen en ontvangen in verband met het beheer van jouw dossiers
Hoe krijg je toegang tot het Extranet?
Vanaf volgende week zullen we het Extranet gefaseerd uitrollen. Dit zal, gezien het grote aantal organisaties, verspreid gebeuren over een drietal weken. Hou dus jouw mailbox in de gaten!
#kiesvoordezorg: nieuwe opstart
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige.
De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.
Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?
- Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
- Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
- Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
- Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.
Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?
- Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
- Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.