Voorstelling
Als Sociaal Fonds voor de Bicommunautaire en Federale Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen organiseren en ondersteunen wij vormings- en opleidingsactiviteiten met als doel het bevorderen van kwaliteitsvolle en duurzame tewerkstelling in een omgeving die onder druk staat.
Wij baseren onze opleidingsprojecten op behoeftenonderzoek en contacten in de sector. Bijgevolg is ons aanbod voortdurend in ontwikkeling.
Concreet richten we ons op enkele risicogroepen. Zo organiseren en financieren we opleidingen voor werknemers en werkzoekenden en stimuleren we deeltijds werken/deeltijds leren voor jongeren.
De acties van het Sociaal Fonds zijn bestemd voor gezondheidsinrichtingen en -diensten ressorterend onder het PC 319, met het RSZ-kengetal 462. Dat zijn meer bepaald:
- Opvanghuizen voor volwassenen in moeilijkheden
- Instellingen van steun voor gehandicapten
- Opvangcentra voor asielzoekers
Contact
Een team van 4 medewerkers verzorgt het dagelijks dossierbeheer:
Jules NKESHIMANA
projectverantwoordelijke
T 02 250 37 74
E 319BICO@fe-bi.org
Pernelle COURTOIS
projectverantwoordelijke
T 02 229 32 53
E 319BICO@fe-bi.org
Caroline GEERS
administratief medewerker
T 02 227 59 87
E 319BICO@fe-bi.org
Lisa VANDEWEGHE
administratief medewerker
T 02 227 69 37
E 319BICO@fe-bi.org
Nieuws in deze sector
Nieuw: E-learningmodules
E-learningmodules zijn digitale en interactieve vormingen die je volgt waar en wanneer je wil. Met een mix van leervormen dagen we je uit om kennis te verwerven en linken te leggen met je eigen praktijk. Je krijgt tussentijds feedback ter ondersteuning van je leerproces. Reflecteren met collega’s achteraf doe je eenvoudig door jouw feedbackformulieren af te drukken. Na elke module kan je een deelname-attest downloaden.
Thema's:
- Belevingsgerichte zorg
- Burn-out
- Verandering. Hoe? Zo!
- Mijn moeilijke collega en ik
- Mindfulness
- Omgaan met psychische kwetsbaarheid van cliënten
Alle informatie en inschrijvigsmodaliteiten hier.
Nieuw project: #kiesvoordezorg
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen.
Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren die een tweede carrière als zorgkundige of verpleegkundige overwegen, de kans te geven om als werknemer een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de zorgsector. Wanneer het diploma wordt behaald kan de kandidaat-werknemer meteen in dienst blijven van de werkgever waarmee hij of zij een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten.
Het project biedt dus opleidingskansen en een grote werkzekerheid nadien. Twee vliegen in één klap!
Alle info hier