PC 330 | Ziekenhuizen Vorming

Submenu tonen Submenu verbergen

Taalproject

Het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen wenst de werknemers in ziekenhuizen te helpen om hun patiënten zo goed mogelijk op te vangen. Daarom voorzien we een taalproject dat bijdraagt tot meertaligheid en begrijpelijke taal binnen de ziekenhuizen.

Aarzel niet een beroep te doen op het Fonds om opleidingen op poten te zetten. Het project loopt van 15 januari 2022 tot en met 15 december 2023.

Het project in een notendop

Het Fonds ondersteunt zowel basistaalopleidingen als eigen (piloot)projecten rond taal.

1.         Collectieve cursussen                                                                                                 

Hierbij is het de bedoeling om werknemers de nodige vaardigheden aan te leren om met patiënten te communiceren. Voor sommigen betekent dit het aanleren van de basis van de doeltaal, voor anderen het opnieuw structureren van de opgedane basiskennis.

2.         Opleiding voor peterschap                                                                                                            

Deze formule is gebaseerd op de oprichting van duo’s binnen een dienst met bijvoorbeeld een Nederlandstalige en een Franstalige medewerker. Die medewerkers converseren dan met elkaar in de doeltaal. Om de invoering van dit systeem te ondersteunen, draagt het Fonds twee keer per jaar de kosten voor de opleiding en sensibilisering van beide partners.

3.         Inzetten van externe animator voor conversatietafels

Een conversatietafel heeft als doel om de kennis van de nieuwe taal op een praktische en informelere manier in te oefenen. Het Fonds komt tussen in de financiering wanneer een externe trainer wordt ingezet voor deze conversatietafels.

4.         Deelname aan taallessen (groepslessen) bij een externe opleidingsverstrekker           

Voor werknemers die wensen aan te sluiten bij taallessen buiten het ziekenhuis, komt het Fonds tussen in de inschrijvingskosten.  

5.         Andere initiatieven

Parallel met het aanbod zoals hierboven omschreven, steunt het Fonds ook de organisatie van (piloot)projecten met betrekking tot taal op initiatief van de instelling. We denken hierbij aan het gebruik van een taalapp en aan andere vormingen die verband houden met taal zoals bijvoorbeeld 'begrijpelijke taal in de zorg' en 'taaldiversiteit'.

Download de richtlijnen van het project en ontdek:

  • de algemene voorwaarden
  • de doelgroep
  • het aanbod
  • de financieringswijze
  • de praktische modaliteiten

Wens je een financiering aan te vragen? Download het aanvraagformulier.

Neem hier ook eens een kijkje: https://werkgevers.vdab.be/werkgevers/anderstalig-talent

 

Nieuws in deze sector

Rapport opleidingsbehoeften in de sector van het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen

28 juni 2022

Omgaan met agressie, stress en preventie van burn-out behoren tot de belangrijkste opleidingsbehoeften.

Vandaag wordt het onderzoeksrapport, uitgevoerd door de studiedienst van FeBi vzw in opdracht van het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen, naar de opleidingsbehoeften in de sector van het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen gepubliceerd.

In het rapport wordt belicht wat de belangrijkste opleidingsthema’s en -vormen zijn waarnaar vraag is bij zowel de werkgevers als werknemers binnen deze sector. Het onderzoek heeft als doel om het opleidingsaanbod van het Fonds zoveel mogelijk af te stemmen op de actuele behoeften in de sector.

Ontdek het rapport hier. Dit rapport is enkel beschikbaar in digitale versie.

Lees meerLees minder

Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken

17 juni 2022

Het Sociaal Fonds heeft ook voor schooljaar 2022-2023 het plezier u de lancering van het project ‘Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken’ aan te kondigen. Het Fonds ondersteunt de ziekenhuizen die werkervaringsplaatsen voor jongeren aanbieden. De jongere volgt deeltijds les en werkt deeltijds in een ziekenhuis met een overeenkomst alternerende opleiding of met een halftijdse arbeidsovereenkomst.

Het Fonds voorziet de financiering van:

  • de loonkost of leervergoeding van de jongere.
  • een begeleidingspremie van € 1500 per jaar.
  • een uitstroombegeleiding (tijdens de werkuren) voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar zit en die u geen arbeidscontract aanbiedt na dit project. Het Fonds heeft hier een samenwerking met VOKANS voor opgezet.
  • een opleiding voor de mentor van de jongere.

Alle informatie hier.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!