Travailler à la gestion de l'agressivité, du stress et des risques psycho-sociaux
Agressivité, conflits, stress, burn-out, ... le personnel des hôpitaux est de plus en plus confronté à ces problématiques. Notre dernière étude des besoins fait état d’une demande constante de formations en la matière. Pour ces raisons, le Fonds soutient les initiatives de formation qui sont organisées autour de ces thèmes. L’objectif est de pouvoir former aussi bien le personnel que les personnes de référence dans l’optique de prévenir ce type de problématique.
Télécharger les directives de ce projet et découvrez :
- les conditions générales
- le groupe cible
- l'offre
- la procédure de financement
- les modalités pratiques
Vous pouvez introduire une demande de financement. Téléchargez le formulaire de demande.
Nouvelles dans ce secteur
19/10/2021 : Découvrez ce qui facilite et bloque les relations grâce à la Communication NonViolente©
Avez-vous parfois le sentiment de ne pas être écouté·e ou respecté·e ? De rencontrer des difficultés à situer la frontière entre vos propres besoins et ceux des autres ? D’avoir l’envie de changer les choses mais de rester bloquer dans des schémas connus ?
Thomas D’Ansembourg vous proposera des pistes de réflexion et abordera le concept de Communication NonViolente©.
Plus d'infos ici.
Jeunes en alternance
Nos fonds sociaux soutiendront financièrement les institutions qui embauchent un·e jeune aussi pour l'année scolaire 2021-2022. Découvrez les subsides et les modalités d'inscription ici.