Prévention des lombalgies
Ancré au sein du Fonds depuis de nombreuses années, ce projet permet à la fois de sensibiliser et d’instruire les travailleur·euse·s concerné·e·s par cette thématique, mais également d’offrir un soutien pour la formation de personnes de référence.
N’hésitez pas à faire appel au Fonds pour mettre en place des formations. Le projet est disponible du 15 janvier 2022 au 15 décembre 2023.
Le projet en résumé
Ce projet vous permet de soutenir votre personnel en vous offrant la possibilité d’introduire une demande de financement pour :
1. Le personnel exposé aux maux de dos
Ces formations peuvent être organisées aussi bien pour le personnel soignant (comme infirmier·ère, aide-soignant·e, brancardier·ère…) que pour le personnel non-soignant (comme le personnel logistique, de cuisine, d'entretien…).
2. Le personnel administratif
Les travailleur·euse·s administratif·ve·s, en fonction de la spécificité de leur environnement de travail, ont donc besoin d’un autre programme de formation que leurs collègues qui font partie du personnel soignant. C'est pourquoi le Fonds offre la possibilité d'organiser des formations spécifiques pour ce public.
3. Les personnes de référence
Ces formations sont destinées aux travailleur·euse·s qui participeront à l'exécution pratique de la gestion de la prévention de lombalgies au sein de l’institution et qui feront fonction de point d'information pour le département. Ces travailleur·euse·s peuvent également être déployés comme coachs sur le lieu de travail.
Télécharger les directives de ce projet et découvrez :
- les conditions générales
- le groupe cible
- l'offre
- la procédure de financement
- les modalités pratiques
Vous pouvez introduire une demande de financement via ce formulaire de demande
Nouvelles dans ce secteur
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus
Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.
Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s et à leurs employeurs :
- Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
- L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution
Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.
Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.
Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.