Accompagnement d'équipes
Vous souhaitez travailler sur la cohésion et la motivation d’un service ? La communication au sein d’un département est difficile et vous souhaiteriez l’améliorer ?
N’hésitez pas à faire appel au Fonds pour mettre en place vos accompagnements d’équipe.
L’accompagnement professionnel d’un groupe est un processus qui réunit un groupe de participant·e·s et une· intervenant·e extérieur·e à celui·elle -ci. L’objectif est de partir de situations concrètes amenées par les participant·e·s et de faire appel à la réflexion collective. Ce processus facilite la prise de conscience, l’expression et l’émergence de pistes d’amélioration et d’innovation.
Le projet est disponible du 15 janvier 2022 au 15 décembre 2023.
Le projet en résumé
L’accompagnement professionnel d’un groupe peut prendre de multiples formes. Le Fonds social souhaite favoriser les deux types d’accompagnement collectif suivants :
1. Le premier interroge les pratiques d’équipes, le mode de fonctionnement et participe à la définition de nouvelles méthodes de travail (= accompagnement d’équipe ou supervision). Exemples :
- Améliorer le fonctionnement d’une équipe,
- Améliorer la communication au sein d’une équipe,
- Améliorer le bien-être au travail,
- Régler les tensions entre travailleur·euse·s,
- Gérer les changements,
- Améliorer l’accueil des stagiaires,
- Réflexion d’une équipe sur un plan de formation, …
2. Le second vise à faciliter les échanges entre travailleur·euse·s (éventuellement de différentes institutions) ayant la même fonction pour réinterroger les pratiques professionnelles et tenter d’en impulser de nouvelles. Les participant·e·s traitent des problèmes rencontrés sur le lieu du travail comme le contenu du métier, les questions techniques, mais aussi les problèmes liés au fonctionnement personnel (= intervision).
Exemples :
- Mise en place d’une intervision entre tuteur·rice·s ou référent·e·s stagiaires
- Suite à une charge importante de travail, il règne une tension dans le département et certain·e·s travailleur·euse·s ressentent le besoin de réfléchir avec des collègues sur leur propre fonctionnement dans cette situation.
- Les technicien·ne·s de surface de différents départements se réunissent pour une Intervision autour de l’agressivité et du stress…
Télécharger les directives de ce projet et découvrez :
- les conditions générales
- le groupe cible
- l'offre
- la procédure de financement
- les modalités pratiques
Vous pouvez introduire une demande de financement via ce formulaire de demande