Suivi administratif
Afin de permettre au Fonds d’assurer le suivi administratif des demandes de financement, les documents suivants doivent être remis au plus tard le 1er mars de l’année suivante :
- Une liste des présences signée par groupe (et éventuellement les justificatifs d’absence pour force majeure) ou une attestation du·de la formateur·trice dans le cas d’une formation en ligne.
- Une liste avec les données des participant·e·s à nous renvoyer de préférence en version électronique via email (fichier Excel).
- Les factures ou notes de frais liées à cette session.
Les documents qui parviendront avant ces délais seront traités directement par la cellule.
Les documents qui parviendront après ces délais ne seront plus acceptés par le Fonds.
À la réception de ces documents, vous recevrez un décompte provisoire ainsi qu’un paiement lorsque le solde est en votre faveur.
Nouvelles dans ce secteur
Rapport de recherche sur les besoins de formation dans le secteur du Fonds social pour les hôpitaux
La gestion de l’agressivité, du stress et la prévention du burn-out sont les besoins de formation les plus importants.
Aujourd’hui, est publié le rapport de recherche sur les besoins de formation dans le secteur du Fonds social pour les hôpitaux. Il a réalisé par le Service d’études de l’asbl FeBi pour le compte du Fonds social.
Le rapport met en évidence les principaux thèmes de formation ainsi que les types de formation demandés tant par les employeurs que par les travailleur·euse·s de ce secteur. L’objectif de la recherche est d’aligner autant que possible l’offre de formation du Fonds sur les besoins actuels du secteur.
Découvrez le rapport ici. Uniquement disponible en version numérique.
Jeunes en alternance 2022-2023
Le Fonds Social pour les Hôpitaux a le plaisir de vous annoncer la relance d’un de ses projets phare : Jeunes en alternance. Le Fonds soutient les hôpitaux de la CP 330.01.10 qui engagent à temps partiel un·e jeune inscrit·e dans une formation en alternance.
Ce projet prévoit le financement :
- du coût salarial de l’emploi à temps partiel de 20h/semaine du·de la jeune.
- d’une prime d’accompagnement de maximum € 1500 par jeune et par année scolaire.
- d’un accompagnement vers l’emploi par un opérateur extérieur pour chaque jeune en dernière année qui n’a pas de perspectives d’emploi dans l’institution.
- de formations gratuites pour les tuteur·rice·s qui encadrent les jeunes.
Toutes les infos ici.