De inschrijvingsperiode voor het schooljaar 2023-2024 is afgelopen. Hieronder de tijdlijn van het project:
- Inschrijvingsperiode tot 31 maart 2023
- Selectietesten tussen 20 februari 2023 en 30 april 2023
- Analyse selectietesten: begin mei 2023
- Communicatie van selectie naar de kandidaten: eerste helft juni 2023
- Wij kunnen hiervoor geen antwoord geven over de selectie, wij vragen daarom om even geduld uit te oefenen.
- Start opleiding: september 2023
Opleidingsproject zorgkundige
Het opleidingsproject zorgkundige werd opgericht met als doel het tekort aan zorgkundigen in de sector van het Paritair Comité 330 terug te schroeven.
Het opleidingsproject voor zorgkundige richt zich tot werknemers uit één van de sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten die zich in hun beroepsloopbaan willen heroriënteren door te kiezen voor een opleiding tot zorgkundige.
Dit project biedt de geïnteresseerde werknemer de kans om een opleiding ‘zorgkundige’ te volgen via:
- een deeltijds opleidingstraject met behoud van basisloon (combinatie werk en studeren).
- een voltijds opleidingstraject met behoud van basisloon (de werknemer wordt tijdens het schooljaar volledig vrijgesteld van werken om de opleiding tot zorgkundige te volgen).
Indien de werknemer de opleiding succesvol afwerkt, heeft hij recht op een getuigschrift van zorgkundige.
Het project wordt één keer per jaar opgestart. Als deelnemer start jouw opleiding in september. Hoewel er scholen zijn waar gestart kan worden met de opleiding in februari, is dit niet mogelijk binnen het project.
Informatie over de functie van en de opleiding tot zorgkundige is terug te vinden op de website van VIVO.
Nog vragen? Contacteer ons op 02 227 69 03 of mail naar [email protected]. We zijn telefonisch bereikbaar op weekdagen tussen 9u en 12u.
Nieuws in deze sector
#kiesvoordezorg: nieuwe opstart
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige.
De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.
Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?
- Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
- Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
- Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
- Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.
Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?
- Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
- Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.
17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg
Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.
Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.
Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.