Werkzoekenden
Het Sociaal Fonds voor de ziekenhuizen ondersteunt sectorgerichte vormingen voor werkzoekenden. Dit geeft werkzoekenden de mogelijkheid zich te vormen tot o.a. verpleegkundige, zorgkundige, logistiek assistent, administratief assistent of schoonmaker. Deze lijst is niet gelimiteerd. Het Fonds moedigt ook initiatieven aan die gelinkt zijn aan andere beroepen die beantwoorden aan de behoeften van de sector.
Deze vormingen worden georganiseerd door onze partners die jarenlange ervaring hebben met werkzoekenden in de non-profit sector. De vormingen zijn gericht op praktische vaardigheden en zijn over het algemeen gecombineerd met een werkplekstage.
Elk jaar lanceert het Fonds 2 projectoproepen i.h.k.v. vormingsprojecten voor werkzoekenden. Dit geeft onze partners de kans om een aanvraag tot financiering in te dienen bij het Fonds.
Bij interesse nodigen wij u uit om de richtlijnen aandachtig door te nemen.
Voor de vormingen startend in het eerste semester van 2023 heeft u nog tijd tot uiterlijk 18 november 2022 om een aanvraagdossier in te dienen bij het Fonds. Download het aanvraagformulier.
Nieuws in deze sector
Gratis Vormingsaanbod 2023
FeBi en VIVO zetten ook in 2023 een gratis vormingsaanbod op poten voor de Vlaamse en Brusselse non-profitsectoren. Ontdek het hier.
Thema’s aanbod 2023:
- Bureautica en digitale media
- Specifieke methodieken in begeleiding/zorg
- Soft skills: persoonlijke vaardigheden
- Agressie- en conflictbeheersing
- Communicatie
- Welzijn op het werk
- Begeleidings- en zorgvaardigheden
- HRM: VTO- en competentiemanagement
- EHBO
Het vormingsaanbod 2023 kadert in een breder geheel van acties die we als sociale partner organiseren om de competenties
van werknemers verder te ontwikkelen. Vanuit FeBi en VIVO hopen we dat ons programma je aanspreekt en onze vormingen zowel kwalitatief als inhoudelijk
tegemoetkomen aan jouw vormingsnoden.
#kiesvoordezorg: nieuwe opstart
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige.
De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.
Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?
- Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
- Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
- Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
- Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.
Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?
- Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
- Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.