Wat is een Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO)?
Een werkgever uit de sector kan via dit project voor een jongere, na het beëindigen van zijn/haar Overeenkomst alternerende opleiding (OAO), een financiering van maximum 1 jaar aanvragen in het kader van de Maribel.
Volgende functies komen in aanmerking voor de financiering:
- Zorgkundige
- Logistieke hulp in de zorginstellingen
- Keukenmedewerker
- Grootkeukenmedewerker
- Administratief medewerker
- Hovenier
- Magazijnier
- …
De werknemer wordt in dienst worden genomen bij dezelfde werkgever waar het OAO werd beëindigd. De tewerkstelling moet van start gaan binnen de 6 maanden na de beëindiging van het OAO. De werknemer mag niet meer leerplichtig zijn en wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur.
De financiering kan voor een halftijdse (19u), deeltijdse (28,5u) of een voltijdse (38u) functie aangevraagd worden. De voorziene duur van de financiering is steeds 1 jaar vanaf de datum van indiensttreding.
Nieuws in deze sector
Extranet Maribel
Heeft jouw organisatie werknemers in dienst via het Maribelfonds?
Je kan jouw toekenningsdossier bij het Maribelfonds vanaf nu 24/7 opvolgen via het Extranet Maribel.
Deze portaalomgeving is er voor alle instellingen die een toekenningsdossier hebben en een QBis invullen in de DmfA voor hun werknemers ten laste van het Fonds.
Via het Extranet Maribel kan je:
- Jouw dossiers raadplegen
- Documenten en informatie doorsturen en ontvangen in verband met het beheer van jouw dossiers
Hoe krijg je toegang tot het Extranet?
Vanaf volgende week zullen we het Extranet gefaseerd uitrollen. Dit zal, gezien het grote aantal organisaties, verspreid gebeuren over een drietal weken. Hou dus jouw mailbox in de gaten!
#kiesvoordezorg: nieuwe opstart
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige.
De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.
Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?
- Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
- Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
- Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
- Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.
Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?
- Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
- Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.