OAB versterken, herstellen en vooruitkijken; Van inzicht naar duurzame inzetbaarheid– medewerkers ONLINE

Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers.

Voor werknemers uit ziekenhuizen en ouderenzorg gelden bepaalde voorwaarden (diploma, leeftijd, budget…). Neem zeker een kijkje op onze website: https://www.fe-bi.org/nl/vormingsaanbod

Tijdens deze vorming:
- Bieden we medewerkers een veilige omgeving waarin erkenning, herstel en herstelgerichte groei centraal staan.
- Ondersteunen we deelnemers in het herkennen van signalen van stress, overbelasting en dreigende uitval.
- Versterken we het inzicht in persoonlijke patronen, grenzen en herstelbehoeften.
- Helpen we deelnemers om hun veerkracht en zelfvertrouwen opnieuw op te bouwen.
- Ondersteunen we deelnemers bij het zetten van haalbare stappen naar duurzame inzetbaarheid en werkhervatting.

Bij ongewettigde afwezigheid rekenen we een administratieve kost aan van €50 per opleidingsdag.

Opnieuw aan boord biedt online leertrajecten voor medewerkers, buddy's, leidinggevenden en teams. Praktisch, toegankelijk en gericht op het voorkomen van stress en burn-out, het ondersteunen van herstel en een duurzame terugkeer naar het werk.

Deze online vervolgsessie van 2x 2,5 uur bouwt verder op de online modules voor medewerkers. Wil je hier meer over weten? Kijken even op https://www.opnieuwaanboord.be/nl/

Deze vorming is bedoeld voor medewerkers die kampen met verhoogde stress, dreigende uitval of zich in een hersteltraject na burn-out bevinden. Ze sluit aan op het e-learningprogramma Opnieuw aan boord en helpt deelnemers om de opgedane inzichten te verdiepen en te vertalen naar hun dagelijkse leven en werkcontext. Centraal staan het tijdig herkennen van signalen van stress en overbelasting, het bewaken van persoonlijke grenzen, het herstellen van de energiebalans en het zetten van concrete stappen richting duurzame inzetbaarheid en werkhervatting.

De vorming combineert korte theoretische impulsen met begeleide reflectie, ervaringsuitwisseling en praktijkgerichte oefeningen. Via interactieve presentaties, reflectie-opdrachten, digitale werkfiches en groepsgesprekken worden deelnemers ondersteund om de inzichten uit de e-learning actief toe te passen in hun eigen situatie. De beperkte groepsgrootte creëert een veilige leeromgeving waarin deelnemers ervaringen kunnen delen en van elkaar leren.

Het traject bestaat uit twee interactieve online groepssessies van telkens 2,5 uur.

VOOR WIE: Medewerkers uit de sectoren PC330 Ziekenhuizen, PC330 Gezondheidsinrichtingen en -diensten, PC337 Aanvullend Sociaal Fonds Non-Profit en PC319 opvoedings- en huisvestingsinrichtingen.

OPGELET: Voor online vormingen vragen we om telkens te werken met 1 toestel (laptop, tablet, smartphone) per deelnemer. De onlinesessie is interactief. We vragen deelnemers om de camera aan te zetten.
Er kunnen 4 deelnemers per werkgever per vorming ingeschreven worden, extra deelnemers worden op de wachtlijst geplaatst.