Welzijn op het werk
Het belang van welzijn op het werk werd door de voorbije gezondheids- en sociale crisis extra aangescherpt. Het is dan ook voor alle instellingen een belangrijk thema. De uitvoering van een welzijnsbeleid maakt het immers mogelijk de psychosociale risico's te verminderen, te werken aan het groepsgebeuren en de motivatie op het werk.
Aarzel niet een beroep te doen op het Fonds om opleidingen hierrond op poten te zetten. Het project loopt van 1 september 2023 tot 30 september 2024.
Het project in een notendop
Het Fonds ondersteunt volgende vormingsinitiatieven die je rond dit thema opzet in het ziekenhuis:
1. Vorming voor personeel
Er zijn verschillende invalshoeken mogelijk m.b.t. een vorming rond het thema Welzijn op het werk:
- Workshop/opleiding zelfzorg
- Yoga
- Meditatie
- Ademhalingsoefeningen
- Hartcoherentie
- Introductie gezonde levensstijl
- Gezonde voeding
- Bewegen
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Jezelf beter leren kennen
- Werken aan zelfwaardering
- Zin geven aan je werk
- Verbeteren van motivatie
2. Vorming voor leidinggevenden
Teamleiders spelen een cruciale rol in het creëren van werkgeluk en hebben een grote impact op het functioneren en welzijn van hun medewerkers. Het Fonds ondersteunt opleidingen voor leidinggevenden ter ondersteuning van het team.
- Positieve feedbackcultuur
- Collectieve intelligentie
- Creëren van een veilige en gezonde omgeving
- Respecteren van evenwicht werk-privé
- …
3. Online vormingen en vormingen op afstand
Het Fonds financiert ook online vormingen rond dit thema.
Download de richtlijnen van dit project en ontdek:
- de algemene voorwaarden
- de doelgroep
- het aanbod
- de financieringswijze
- de praktische modaliteiten
Wens je financiering aan te vragen? Download het aanvraagformulier.