Groepsbegeleiding
Loopt het binnen een team niet zo vlot en is er begeleiding van buitenaf nodig? Zou het nuttig zijn dat de zorgkundigen binnen de organisatie eens samenzitten om van elkaar te leren?
Aarzel niet een beroep te doen op het Fonds om groepsbegeleidingen op poten te zetten.
Bij een groepsbegeleiding zitten een aantal werknemers samen rond een bepaalde probleemstelling. Aan de hand van concrete voorbeelden uit het werkveld wordt wat moeilijk loopt bespreekbaar gemaakt. Het groepsgebeuren stimuleert de bewustwording, interactie, communicatie en innovatie.
Het project loopt van 15 januari 2022 tot en met 15 december 2023.
Het project in een notendop
Het professioneel begeleiden van groepen kan verschillende vormen aannemen. Voor het Fonds komen onderstaande vormen in aanmerking voor een financiering:
1. Teambegeleiding of supervisie
Een professionele begeleiding opgezet bij het functioneren van een team om de gehanteerde praktijken te optimaliseren en tot nieuwe werkmethodes te komen.
Denk maar aan:
- De werking van het team verbeteren.
- De communicatie binnen het team optimaliseren.
- Werken aan het welzijn op het werk.
- Spanningen onder de collega’s oplossen.
- Omgaan met veranderingen.
- Coaching rond de reflectie van een team over een opleidinsplan.
- ...
2. Intervisie
Een professionele begeleiding opgezet om werknemers (eventueel uit verschillende instellingen) met dezelfde functie kennis en ervaringen te laten uitwisselen om zo te reflecteren over de professionele praktijken en hen aan te moedigen deze te verbeteren. De deelnemers behandelen problemen die zich op de werkvloer voordoen zoals vakinhoudelijke, ‘technische’ kwesties, maar ook problemen die met het persoonlijk functioneren te maken hebben.
Bijvoorbeeld:
- Inzet van intervisie tussen mentoren.
- Wegens de hoge werkdruk heerst er spanning op de afdeling en hebben enkele werknemers behoefte om met collega’s te reflecteren over hun eigen functioneren in deze situatie.
- De onderhoudsmedewerkers van de verschillende afdelingen komen samen voor een intervisie rond stress en agressie
- ...
Download de richtlijnen van het project en ontdek:
- de algemene voorwaarden
- de doelgroep
- het aanbod
- de financieringswijze
- de praktische modaliteiten
Wens je een financiering aan te vragen? Download het aanvraagformulier.
Nieuws in deze sector
17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg
Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.
Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.
Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.
#kiesvoordezorg: 478 gelukkigen starten een betaald opleidingstraject tot verpleegkundige of zorgkundige
Via ons project #kiesvoordezorg kunnen werknemers uit andere sectoren een nieuwe carrière als verpleegkundige of zorgkundige opstarten via een voltijdse opleiding.
Tijdens de voorbije selectieronde slaagden 478 kandidaten voor de selectietesten. Zij werden ondertussen op de hoogte gebracht en zijn momenteel op zoek naar een werkgever binnen de zorgsector.
Als werkgever is het nog steeds mogelijk om in te stappen en één of meerdere van deze mensen een kans te geven. Werkgevers sluiten een arbeidsovereenkomst af met één of meerdere kandidaten. Tijdens de opleidingsperiode wordt het loon echter gefinancierd door het IFG. Nadien heb je er een gemotiveerde werknemer bij!
Voor kandidaat-werknemers: de inschrijvingen voor dit jaar zijn dus afgerond. Als je interesse hebt in dit project voor volgend jaar, stuur dan jouw gegevens naar [email protected]. Dan houden wij je op de hoogte van zodra de inschrijvingsperiode opnieuw geopend wordt.