PC 330 | Ziekenhuizen Vorming

Submenu tonen Submenu verbergen

Werken aan een beleid rondom agressie, stress en psychosociale risico's in een ziekenhuis

Agressie, conflicten, stress, burn-out… Het zorgpersoneel wordt er vaak mee geconfronteerd. Dat bewijst ook ons opleidingsbehoeftenonderzoek.

Aarzel niet een beroep te doen op het Fonds om opleidingen hierrond op poten te zetten. Het project loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022.

Het project in een notendop

Het Fonds ondersteunt volgende vormingsinitiatieven die je rond dit thema opzet in het ziekenhuis:

1.         Vorming voor personeel

Er zijn verschillende invalshoeken mogelijk m.b.t. een vorming rond stress en agressie:

  • Agressie en conflicten
  • Stressbeheer
  • Doeltreffende communicatie
  • Preventie van burn-out en (re)integratie na langdurige afwezigheid
  • Omgaan met diversiteit

2.         Vorming voor referentiepersonen

De referentiepersoon wordt beschouwd als een vaste waarde in het ziekenhuis en krijgt de taak te zorgen voor het behoud van een beleid ter preventie van agressie en stress binnen de instelling. Ook de opvang van nieuwe medewerkers en bijzondere aandacht voor werknemers die terugkeren na een afwezigheid gelieerd aan een agressie-incident of burn-out, vallen binnen de taak van de referentiepersoon.

3.         Online vormingen en vormingen op afstand

Het Fonds financiert ook online vormingen rond dit thema.

Download de richtlijnen van dit project en ontdek:

  • de algemene voorwaarden
  • de doelgroep
  • het aanbod
  • de financieringswijze
  • de praktische modaliteiten

Wens je financiering aan te vragen? Download het aanvraagformulier

Werk jij met kinderen en jongeren?

Check dan zeker de website van ICOBA, zij ondersteunen de jeugdhulpverlening.

Nieuws in deze sector

17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg

13 mei 2022

Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.

Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.

Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.

Schrijf je hier in!

Lees meerLees minder

#kiesvoordezorg: 478 gelukkigen starten een betaald opleidingstraject tot verpleegkundige of zorgkundige

22 april 2022

Via ons project #kiesvoordezorg kunnen werknemers uit andere sectoren een nieuwe carrière als verpleegkundige of zorgkundige opstarten via een voltijdse opleiding.

Tijdens de voorbije selectieronde slaagden 478 kandidaten voor de selectietesten. Zij werden ondertussen op de hoogte gebracht en zijn momenteel op zoek naar een werkgever binnen de zorgsector.

Als werkgever is het nog steeds mogelijk om in te stappen en één of meerdere van deze mensen een kans te geven. Werkgevers sluiten een arbeidsovereenkomst af met één of meerdere kandidaten. Tijdens de opleidingsperiode wordt het loon echter gefinancierd door het IFG. Nadien heb je er een gemotiveerde werknemer bij!

Voor kandidaat-werknemers: de inschrijvingen voor dit jaar zijn dus afgerond. Als je interesse hebt in dit project voor volgend jaar, stuur dan jouw gegevens naar [email protected]. Dan houden wij je op de hoogte van zodra de inschrijvingsperiode opnieuw geopend wordt.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!