PC 319 | Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Maribel

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat is het loonplafond?

Het loonplafond van het Fonds bepaalt de maximale tussenkomst.

Vanaf 01/01/2020 bedraagt het plafond:

  • € 44.000,00 per voltijds equivalent (VTE) per jaar

Dit plafond kan verhoogd worden bij unanieme beslissing door het Beheerscomité van het Fonds en indien de beschikbare financiële middelen dit toelaten.

Het gedeelte van de loonkost dat de enveloppe overstijgt, is ten laste van de werkgever.

Uit wat bestaat de financiële tussenkomst van Maribel?

De financiële tussenkomst van het Fonds neemt de totale loonkost van de werknemer in rekening. De tussenkomst is beperkt tot de bezoldigde effectieve prestaties, of ermee gelijkgestelde prestaties en kan nooit hoger zijn dan het maximale loonplafond dat van toepassing is in het Fonds.

Wat wordt beschouwd als loonkost?

  • Het brutoloon van de werknemer (overeenkomstig de sectorale baremieke loonschalen en de loonvoorwaarden voor de uitgeoefende functie(s)).
  • De werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid.
  • Alle vergoedingen en voordelen die aan de werknemer verschuldigd zijn door of krachtens de wettelijke of reglementaire bepalingen, alsook de vergoedingen en voordelen overeengekomen in de Collectieve Arbeidsovereenkomst binnen het Paritair (sub)Comité waarvan de werkgever deel uitmaakt.

Uitzondering:

  • De kosten voor groepsverzekering
  • De kosten voor arbeidsongevallenverzekering of de arbeidsgeneeskundige dienst
  • De kosten voor het sociaal secretariaat
  • Onkostenvergoedingen
  • Voordelen voorzien door CAO’s op instellingsniveau, zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ...
  • Een eventuele ontslagvergoeding

Werkgevers die een deel van de loonkosten van de Maribel werknemers kunnen recupereren via een andere weg (bijvoorbeeld Educatief Verlof, gewaarborgd loon bij een arbeids(weg)ongeval, …) moeten ons schriftelijk informeren zodat er geen dubbele subsidiëring is. Enkel de reële loonkost mag worden opgegeven.

Nieuws in deze sector

Opleidingsbehoeftenonderzoek in de sector van de Bicommunautaire en Federale opvoedings- en huisvestingsinrichtingen – Sociaal Fonds 319

12 januari 2021

Dit onderzoek werd, in opdracht van het Sociaal Fonds 319, gevoerd door de Studiedienst van FeBi. Het onderzoek heeft als doel om het opleidingsaanbod van het Fonds zoveel mogelijk af te stemmen op de actuele behoeften in de sector. Je vindt in dit rapport een overzicht van de meest prioritaire opleidingsbehoeften in de sector en een indicatie van huidige trends die zich uit deze resultaten aftekenen.

Wij stellen deze resultaten ook voor in een online infosessie op donderdag 21 januari om 14u, in aanwezigheid van de verantwoordelijken van het Fonds 319 Bico. Deelnemen? Stuur dan een mail naar enquete@fe-bi.org.

Lees meerLees minder

Webinar: Veerkracht in tijden van corona

20 november 2020

Helden van de zorg ervaren intensieve en stressvolle tijden. Jullie dappere zorgverleners hebben meer dan wie ook nood aan veerkracht en hoop.

Daarom bieden we jullie gratis een live webinar aan met Prof. Dr. Elke Van Hoof van het Huis voor Veerkracht. Schrijf je in en kijk mee op 22/12 tussen 14u en 16u voor een interactieve, educatieve en ondersteunende sessie.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!