Nieuwigheden schooljaar 25-26

Uitzondering recht op VOV

Van 1 september 2025 tot 31 augustus 2026 past de Vlaamse overheid tijdelijk de regels rond het Vlaams opleidingsverlof aan.

Voor meer info, verwijzen we naar de website van het VOV.

De toelatingsvoorwaarden van het project 'Opstap naar verpleegkunde' zijn gekoppeld aan de regels van het Vlaams opleidingsverlof (VOV) en het Betaald Educatief Verlof (BEV – Brussel). Om te kunnen deelnemen aan het project, dient de werknemer recht te hebben op VOV. Werknemers krijgen bovenop het VOV extra vormingsuren van het Fonds.

Voor schooljaar ’25-’26 wordt hierop een uitzondering voorzien: werknemers die tussen de 50% en 80% werken, mogen tóch deelnemen aan het project 'Opstap naar verpleegkunde' – ook al hebben zij volgens de nieuwe VOV-regels eigenlijk geen recht meer.

Ook kunnen werknemers die minstens 50% werken én die vorig schooljaar deelnamen aan het project opnieuw deelnemen in 2025-2026.

Versoepeling toelatingsvoorwaarden brugopleiding

Vanaf schooljaar 2024-2025 gelden er beperkingen voor werknemers die een brugopleiding verpleegkunde volgen en willen deelnemen aan het project.

Een werknemer die een brugopleiding verpleegkunde volgt, kan mits tijdige aanmelding en indien voldaan wordt aan de algemene toelatingsvoorwaarden, deelnemen aan het project op voorwaarde dat aan minstens één van de volgende criteria wordt voldaan:

De werknemer nam vorig schooljaar deel aan het project en heeft het project niet stopgezet (wegens vroegtijdige stopzetting of behalen HBO5-diploma).
De werknemer behoort tot de één van de risicogroepen van het Fonds (verminderde arbeidsgeschiktheid, ouder dan 50 jaar, minder dan een jaar in dienst is en tevoren werkloos was).
De werknemer is tewerkgesteld in Brussel.

Voor schooljaar 2025-2026 komt er een versoepeling. Werknemers die een brugopleiding verpleegkunde aanvatten én minstens vijf jaar anciënniteit in de functie van verpleegkunde (binnen PC 330) hebben, mogen opnieuw deelnemen aan het project.

Verklaring op eer

De werkgever (Vlaanderen) moet bij de aanmelding een verklaring op eer indienen:

als de werknemer een brugopleiding volgt en behoort tot een risicogroep (minder dan een jaar in dienst en tevoren werkloos of beperkte arbeidsgeschiktheid) of minstens vijf jaar anciënniteit heeft opgebouwd binnen PC 330 als verpleegkundige.
als een uitzonderingsregel voor het VOV van toepassing is.

Het Fonds behoudt zich het recht voor om op elk moment een bewijsstuk op te vragen.

Wijziging in de deadlines

De werkgever moet het aanvraagdossier indienen voor 15/10/2025 voor werknemers die in september met hun opleiding starten, en voor 15/02/2026 voor werknemers die in februari starten.

Begeleidingspremie voor mentoren in Brussel

Het Fonds voorziet een begeleidingspremie om de inzet van de mentoren te ondersteunen. De premie bedraagt maximum € 1.500 per mentor per schooljaar. Dat is € 150 per maand, afhankelijk van de effectieve duur van de begeleiding (tussen september en juni). De werkgever neemt rechtstreeks contact op met het Fonds voor meer informatie of om de premie aan te vragen.