Toelatingsvoorwaarden 25-26

Om in aanmerking te komen voor het project, moet de werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Ten minste negen maanden anciënniteit hebben opgebouwd binnen het PC 330.
  • De anciënniteit wordt berekend op 1 september voor wie start in semester 1 (dus ook indien de werknemer bijvoorbeeld pas op 1 november start) en op 1 februari voor wie start in semester 2 (dus ook indien de werknemer bijvoorbeeld pas op 1 maart zou starten).
  • Vakantiewerk als jobstudent en een werknemersleerovereenkomst alternerende opleiding in het kader van alternerend leren tellen ook mee. Interimopdrachten en stage tellen niet mee.
• Minstens 50% tewerkgesteld zijn in een ziekenhuis binnen PC 330.
• Niet deelnemen aan een ander project van FeBi m.b.t. een langdurige opleiding (vb. opleidingsproject voor verpleegkundigen).
• In aanmerking komen voor Vlaams opleidingsverlof of Betaald Educatief Verlof.
  • Voor schooljaar ’25-’26 wordt hierop een uitzondering voorzien: werknemers die tussen de 50% en 80% werken, mogen tóch deelnemen aan het project, ook al hebben zij volgens de nieuwe VOV-regels eigenlijk geen recht meer. Ook kunnen werknemers die minstens 50% werken én die vorig schooljaar deelnamen aan het project opnieuw deelnemen in 2025-2026.
  • Heeft een werknemer die minstens 80% werkt geen recht op VOV, dan kan deze toch deelnemen als deze:
    • in het laatste jaar van de opleiding zit en alleen nog stage moet lopen.
    • in het laatste jaar van de opleiding zit en alleen nog een bachelorproef moet afwerken.
    • een aanmoedigingspremie ontvangt via het Vlaams opleidingskrediet (VOK) in de privé-sector.
• Voldoen aan de voorwaarden om de brugopleiding te mogen volgen.

Vanaf schooljaar 2024-2025 gelden er beperkingen voor werknemers die een brugopleiding verpleegkunde volgen en willen deelnemen aan het project. Voor schooljaar 2025-2026 komt er een versoepeling. Werknemers die een brugopleiding verpleegkunde volgen én minstens vijf jaar anciënniteit in de functie van verpleegkunde (binnen PC 330) hebben, mogen opnieuw deelnemen aan het project.

Een werknemer kan, mits tijdige aanmelding en indien voldaan wordt aan de algemene toelatingsvoorwaarden, deelnemen aan het project:  

• voor een Brugopleiding verpleegkunde indien, naast de algemene toelatingsvoorwaarden, aan één van de volgende criteria is voldaan: 
  • De werknemer nam vorig schooljaar deel aan het project en heeft het project niet stopgezet (wegens vroegtijdige stopzetting of het behalen van het HBO5-diploma).
  • De werknemer heeft een verminderde arbeidsgeschiktheid.
  • De werknemer is ouder dan 50 jaar.
  • De werknemer is minder dan een jaar in dienst en was voor de indiensttreding werkloos.
  • De werknemer is tewerkgesteld in Brussel.
  • De werknemer heeft minstens 5 jaar anciënniteit opgebouwd binnen het PC 330 in de functie van verpleegkundige.

Let op: de werkgever (Vlaanderen) moet bij de aanmelding een verklaring op eer indienen:

• Wanneer de werknemer een brugopleiding volgt en behoort tot een risicogroep (minder dan een jaar in dienst en tevoren werkloos of beperkte arbeidsgeschiktheid) of minstens vijf jaar anciënniteit heeft opgebouwd binnen PC 330 als verpleegkundige.
• Wanneer een uitzonderingsregel voor het VOV van toepassing is.

Het Fonds behoudt zich het recht voor om op elk moment een bewijsstuk op te vragen.