CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

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Qu’est-ce que le rapport annuel ?

Chaque employeur qui bénéficie du Maribel doit, une fois par an, remettre un rapport à la Chambre. Un exemplaire de ce rapport vous est envoyé par la Chambre.

Ce rapport doit être présenté pour approbation à l’organe de concertation de l’institution (conseil d'entreprise, comité de prévention et de protection au travail, ou à défaut par les membres de la délégation syndicale). La preuve de la concertation doit également être envoyée à la Chambre avec le rapport annuel.

Si l’institution ne dispose pas d’un organe de concertation, le rapport annuel doit être envoyé par mail à la Chambre et en même temps à 3 représentants syndicaux régionaux membres de la Commission Paritaire 330.

Sur base des rapports annuels, la Chambre établit chaque année un rapport synthétisant les informations communiquées par les institutions dans les rapports annuels. Ce rapport est discuté et approuvé par les membres du Comité de gestion de la Chambre.

Nouvelles dans ce secteur

29/11/2022 - 25 ans maribel

28 juin 2022

Les asbl's Apef, FeBi et VSPF ont le plaisir de vous inviter aux 25 ans d'existence du Maribel.

La réception se tiendra le mardi 29 novembre 2022 dans les bâtiments de BluePoint à Bruxelles.

Ensemble, nous nous retournerons un instant pour admirer le chemin parcouru. Ensuite, nous regarderons face à nous pour aborder les défis et les perspectives d'avenir.

Messieurs les ministres Dermagne et Vandenbroucke nous feront l'honneur d'être présents.

Vous trouvez toutes les infos et les modalités d'inscription ici.

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#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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