Présentation de la Chambre
Afin de promouvoir l'emploi dans ce secteur non-marchand, la Chambre pour les établissements et services de santé résiduaires existe depuis le 1er janvier 2008 et a été créée par la Convention Collective de Travail (CCT) du 8 octobre 2007.
La Chambre fait partie du Fonds Maribel Social 330 et a pour but principal :
'La gestion de la mesure créatrice d’emploi 'Maribel' dans le secteur établissements et services de santé résiduaires'.
Une équipe de collaborateurs s’occupe de la gestion journalière des dossiers et exécute, au sein de l’asbl FeBi, les missions que lui confie leur Comité de gestion. Ce Comité est composé paritairement de représentants patronaux et syndicaux. En général, ces membres sont nommés au sein de la Commission Paritaire 330.
Toutes les propositions de la Chambre doivent être approuvées par le Fonds Maribel 330. Un·e commissaire du gouvernement veille à la bonne application de la loi Maribel Social.
Les comptes annuels et les bilans de la Chambre sont contrôlés et certifiés par un·e réviseur·euse d’entreprise.
Attention : La Chambre 6 (Chambre pour les établissements et services de santé Bicommunautaire de la Région de Bruxelles-Capitale) et la Chambre 7 ont fusionné depuis le 1er janvier 2017. Le suivi administratif de ces 2 chambres est repris par la Chambre 7.?
Document de travail CP330
Données de contact de la Chambre
Une équipe de 2 collaborateurs s'occupe de la gestion quotidienne des dossiers:
- Nora NEAME
Responsable administrative
T 02 227 59 89
E maribel7@fe-bi.org
- Charlotte MARCHAL
Collaboratrice administrative
T 02 227 69 41
E maribel7@fe-bi.org
Toute communication et tous les documents que vous trouverez sur notre site internet sont à envoyer de préférence par mail à la Chambre.
Nouvelles dans ce secteur
Webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité - 29/04/2021
En cette période particulière, des émotions douloureuses peuvent nous submerger et nous rendre plus vulnérables face aux difficultés. Dans ce contexte, l'asbl FeBi souhaite soutenir au mieux les travailleur·euse·s de ses secteurs avec ce nouveau webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité.
Dans ce contexte de crise sanitaire...
- comment stimuler nos ressources de résilience ?
- comment prendre soin de notre écosystème intérieur ?
- que faire de toutes ces émotions qui nous submergent ?
- pouvons-nous entraîner notre esprit et comment ?
Plus d'infos et inscriptions ici.
Relance du projet pilote IntegraSoins
Un grand nombre de réfugiés reconnus ont déjà suivi une formation dans leur pays d’origine pour travailler dans le secteur de la santé, mais leur diplôme n’est pas reconnu en Belgique. D’autres ont acquis une expérience dans le domaine des soins sans que celle-ci ne soit mise à profit actuellement.
Le projet pilote IntegraSoins veut offrir la possibilité à des réfugiés reconnus avec de l’expérience dans le secteur des soins de se former en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier par le biais d’un emploi dans le secteur, afin qu’ils puissent démarrer dans un des secteurs de la CP 330.