Documents
- Concertation sociale
- Les données des participants (sous format Excel)
- Liste de présence avec signatures
- Le calcul tiendra compte du nombre réel de participant·e·s (cf. signatures sur la liste de présence). Le montant versé peut donc être inférieur au montant maximal accordé (la subvention étant basée sur l’estimation du nombre de participant·e·s).
- Toute absence pour cause de force majeure (maladie, accident, conditions météorologiques, grève...) peut-être facturée sur base d'un document officiel (certificat médical, certificat SNCB...). Ce document devra néanmoins être accompagné de la liste des participant·e·s attestant que le·la travailleur·euse était préalablement bien inscrit·e
- Si la facture du·de la formateur·trice est plus élevée que le montant calculé par le Fonds, la différence ne sera pas prise en compte pour le financement.
- Evaluation
- Un lien direct vers l'évaluation vous sera envoyé en même temps que l’accusé de réception des justificatifs. Elle ne vous prendra que quelques minutes.
Nouvelles dans ce secteur
Projets subsidiés Secteur Personnes âgées
Le Fonds Social Secteur Personnes âgées apporte un soutien financier aux institutions qui donnent à leurs travailleur·euse·s la possibilité de suivre une formation.
En plus des formations du catalogue FormAction, les institutions ont la possibilité de recevoir un subside du Fonds social afin d’organiser des formations sur mesure qui répondent à leurs besoins.
Les lignes directives de ce projet ont été modifiées. Consultez-les avant d’introduire une demande de subsides.
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.