CP 330 | Centres de Revalidation Maribel | Chambre 4

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De quelle façon la Chambre effectue-t-elle les paiements ?

Le financement des travailleur·euse·s Maribel par la Chambre se fait en deux étapes :

  • L’avance trimestrielle : celle-ci est calculée sur base de 9.800,00 € (NL) et 9.000,00 € (FR) par temps-plein (ETP) par trimestre (à partir du 1er janvier 2019).
    • Sur base des contrats en possession de la Chambre, une avance est payée au début du mois de chaque trimestre pour le trimestre en cours.
    • Les avances sont payées, à conditions que tous les tous les champs de la déclaration Dmfa soient remplis et que tous les documents nécessaires soient introduits à temps à la Chambre.
  • Un décompte financier annuel (solde) : régularisation du solde restant si existant.
    • Sur base de la DmfA de l'année civile complète. Il est donc indispensable de remplir le champ Qbis afin de calculer votre financement Maribel.
    • La Chambre contrôle le nombre d’heures prestées et assimilées.
    • La Chambre paie, par travailleur Maribel, les heures subsidiées et le coût salarial subsidié.
    • La Chambre limitera l’intervention jusqu’au plafond salarial maximal. Ensuite, le solde est calculé sur base des avances qui ont déjà été payée.

Le décompte financier annuel est envoyé à l’institution  début du deuxième trimestre  de l’année qui suit.

Les décomptes annuels doivent être présentés pour information à l'organe de concertation (si présent dans l’institution) de l'institution. Dès que le décompte financier est signé pour accord, on ne peut plus y apporter de correction à condition qu’une demande de dérogation ait été introduite.

Un solde positif est payé à l’institution. Un solde négatif doit être remboursé à la Chambre.

Remarque: La Chambre peut adapter sa méthode de paiement.

Nouvelles dans ce secteur

Webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité - 29/04/2021

24 mars 2021

En cette période particulière, des émotions douloureuses peuvent nous submerger et nous rendre plus vulnérables face aux difficultés. Dans ce contexte, l'asbl FeBi souhaite soutenir au mieux les travailleur·euse·s de ses secteurs avec ce nouveau webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité.

Dans ce contexte de crise sanitaire...

  • comment stimuler nos ressources de résilience ?
  • comment prendre soin de notre écosystème intérieur ?
  • que faire de toutes ces émotions qui nous submergent ?
  • pouvons-nous entraîner notre esprit et comment ?

Plus d'infos et inscriptions ici.

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Relance du projet pilote IntegraSoins

24 février 2021

Un grand nombre de réfugiés reconnus ont déjà suivi une formation dans leur pays d’origine pour travailler dans le secteur de la santé, mais leur diplôme n’est pas reconnu en Belgique. D’autres ont acquis une expérience dans le domaine des soins sans que celle-ci ne soit mise à profit actuellement.

Le projet pilote IntegraSoins veut offrir la possibilité à des réfugiés reconnus avec de l’expérience dans le secteur des soins de se former en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier par le biais d’un emploi dans le secteur, afin qu’ils puissent démarrer dans un des secteurs de la CP 330.

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