CP 330 | Secteur des Personnes Âgées Maribel | Chambre 2

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Intervention financière

Dans le cadre du Maribel, le financement de l'emploi est limité à une période d'un an à compter de la date d'entrée en service de la personne qui a terminé la formation en alternance dans l'établissement.

Lors de la résiliation du contrat, l'employeur doit immédiatement informer la Chambre en indiquant le dernier jour de travail payé de l'employé·e, ainsi que le motif de la résiliation du contrat.

Il n’existe aucune possibilité de remplacement dans le cadre du CA. L’attribution pour un an est liée à la personne qui a suivi sa formation en alternance chez cet employeur. Si, par exemple, l'employé tombe malade, l'attribution est suspendue et la date de fin du financement sera également modifiée.

Quel est le plafond salarial ?

La Chambre a plafonné son intervention à :

  • 35.500,00 € par équivalent temps plein (ETP) par an

L'intervention de la chambre inclut le coût salarial total du·de la travailleur·euse, majoré des cotisations de sécurité sociale de l'employeur (à l'exception de la médecine du travail, de l'assurance obligatoire, des vêtements de travail et de l'affiliation à un secrétariat social).

Nouvelles dans ce secteur

29/11/2022 - 25 ans maribel

28 juin 2022

Les asbl's Apef, FeBi et VSPF ont le plaisir de vous inviter aux 25 ans d'existence du Maribel.

La réception se tiendra le mardi 29 novembre 2022 dans les bâtiments de BluePoint à Bruxelles.

Ensemble, nous nous retournerons un instant pour admirer le chemin parcouru. Ensuite, nous regarderons face à nous pour aborder les défis et les perspectives d'avenir.

Messieurs les ministres Dermagne et Vandenbroucke nous feront l'honneur d'être présents.

Vous trouvez toutes les infos et les modalités d'inscription ici.

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#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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