CP 330 | Secteur des Personnes Âgées Maribel | Chambre 2

Afficher sous-menu Cacher sous-menu

De quelle manière paie la Chambre ?

Dès que l'emploi a été réalisé et que la Chambre est en possession d'une copie du contrat de travail, l'employeur recevra une avance de 8.000,00 € par emploi temps plein après chaque trimestre.

L'employeur doit communiquer le coût salarial réel du·de la travailleur·euse par trimestre via les états trimestriels de prestations. Sur cette base, un décompte annuel est établi.

Nouvelles dans ce secteur

Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.

15 janvier 2020

Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.

Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).

Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.

Lire plusLire moins

Découvrez l'offre de formations FeBi 2020 !

23 octobre 2019

Nous avons pris un peu d’avance pour l’année prochaine. Cela vous permettra de déjà préparer votre planning de formations pour 2020.

Découvrez nos formations et inscrivez-vous, ou inscrivez vos travailleur·euse·s, dès à présent !

Lire plusLire moins

Newsletter

Inscrivez-vous si vous souhaitez rester informé. Attention ! Choisissez la bonne région !