CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement Maribel

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De quelle façon le Fonds effectue-t-il les paiements ?

Le financement des travailleur·euse·s Maribel par le Fonds se fait en deux étapes :

  • L'avance trimestrielle : elle est calculée sur la base de 10.000,00 € par emploi à temps plein (ETP) par trimestre (à partir 1er janvier 2018).
    • Sur la base des contrats de travail en possession du Fonds, une avance est versée pour le trimestre en cours au début de chaque trimestre.
    • Les avances sont versées, à condition que tous les documents nécessaires  soient remis au Fonds à temps et que la case Qbis soit remplie dans la DmfA.
  • Le décompte financier annuel (solde) : régularisation du solde restant si le coût salarial le justifie 
    • Sur base des données salariales déclarées dans votre DmfA pour l’année calendrier.
    • Le remplissage de la case Qbis est donc indispensable pour pouvoir calculer votre financement Maribel. 
    • Le Fonds contrôle le nombre d’heures prestées et assimilées.
    • Ensuite, les avances versées sont prises en compte et le solde restant est calculé.
    • Le Fonds limite son intervention au plafond maximum. Ensuite, le Fonds calcule la somme des avances déjà versées et le solde restant.

Le décompte financier annuel est envoyé à l’institution fin avril de l’année qui suit.

Les décomptes annuels doivent être présentés pour information à l'organe de concertation (si présent dans l’institution) de l'institution. Dès que le décompte financier est signé pour accord, on ne peut plus y apporter de correction à condition qu’une demande de dérogation ait été introduite.

Un solde positif est payé à l’institution. Un solde négatif doit être remboursé au Fonds.

Remarque: Le Fonds peut adapter sa méthode de paiement.

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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Webinaire: La boussole émotionnelle, un outil pour faire de ses émotions des alliées - 25/04/2022

18 mars 2022

Les Fonds de formation de l’asbl FeBi vous invitent à leur prochain webinaire sur la question des émotions animé par Dr Caroline Depuydt, psychiatre et cheffe de service à la clinique Fond’Roy. 

Ce webinaire propose d’aborder le monde des émotions sous un angle pratique. Vous y découvrirez comment activer votre boussole intérieure grâce à l’utilisation d’outils pratiques tels que la cohérence cardiaque, la méthode STOP ou encore le baromètre des émotions.   

Ces outils vous permettront d’apprivoiser vos émotions et de garder lucidité et calme intérieurs nécessaires à la prise de petites et grandes décisions.

Infos et inscriptions: ici

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