PC 319 | Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Maribel

Submenu tonen Submenu verbergen

Op welke manier betaalt het Fonds?

De financiering door het Fonds van de Maribel tewerkstellingen gebeurt in twee stappen:

  • Het trimestriële voorschot: deze worden berekend op basis van € 10.000,00 per voltijdse tewerkstelling (VTE) per trimester (vanaf 1 januari 2018).
    • Op basis van de arbeidsovereenkomsten in het bezit van het Fonds wordt in het begin van elk trimester een voorschot gestort voor het lopende trimester.
    •  De voorschotten worden betaald, op voorwaarde dat alle Qbis velden in de DmfA ingevuld zijn en de nodige documenten tijdig aan het Fonds bezorgd worden.
  • Een jaarlijkse financiële afrekening (saldo): regularisatie van het resterende saldo indien de loonkosten dit aantonen
    • Op basis van de DmfA van het volledig kalenderjaar. Het is dus essentieel om het Qbis-veld in te vullen om uw Maribel-financiering te kunnen berekenen.
    • Het Fonds controleert het aantal gepresteerde en gelijkgestelde uren.
    • Het Fonds betaalt per Maribel werknemer de gesubsidieerde uren en de gesubsidieerde loonkost.
    • Het Fonds zal de tussenkomst beperken tot het maximale loonplafond. Vervolgens wordt nagekeken hoeveel reeds aan voorschotten betaald werd en wordt het saldo berekend.

De jaarlijkse financiële afrekening wordt op het begin van het tweede trimester van het daaropvolgende jaar verstuurd naar de instelling.

Deze jaarlijkse financiële afrekening dient ter informatie voorgelegd te worden aan het overlegorgaan van de instelling (indien aanwezig in de instelling). Van zodra de financiële afrekening voor akkoord ondertekend is, kunnen geen correcties meer gevraagd worden, tenzij een afwijkingsaanvraag wordt ingediend.

Een positief saldo wordt uitbetaald aan de instelling, een negatief saldo moet teruggestort worden aan het Fonds.

Opmerking: Het Fonds kan zijn betalingswijze aanpassen.

Nieuws in deze sector

Nieuw project: #kiesvoordezorg

19 januari 2021

Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen.

Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren die een tweede carrière als zorgkundige of verpleegkundige overwegen, de kans te geven om als werknemer een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de zorgsector. Wanneer het diploma wordt behaald kan de kandidaat-werknemer meteen in dienst blijven van de werkgever waarmee hij of zij een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten.

Het project biedt dus opleidingskansen en een grote werkzekerheid nadien. Twee vliegen in één klap!

Alle info hier

Lees meerLees minder

Online infomomenten omscholingstrajecten

18 januari 2021

Er bestaan veel projecten die je ondersteunen wanneer je je wil omscholen naar verpleegkundige, zorgkundige of andere functies in de social profit.

#kiesvoordezorg, Opstap naar verpleegkunde/zorgkundige, Project 3030, Opleidingsproject zorgkundige/verpleegkunde (Project 600), Via vorming hogerop, K-trajecten,….. je kan wel merken dat jouw carrière in de social profit ons nauw aan het hart ligt!

Maar wat als je door de bomen het bos niet meer ziet? Schrijf je in voor één van de online momenten waar we alle projecten overlopen, klaar en duidelijk!

  • 22 februari van 19u tot 20u: Verpleegkunde
  • 23 februari van 19u tot 20u: Verzorgende/Zorgkundige
  • 25 februari van 19u tot 20u: andere social profit opleidingen

Inschrijven kan via deze link, we stellen je meteen een aantal vragen zodat je zeker bent dat je de juiste infosessie volgt.

FeBi in samenwerking met VIVO, VSPF, RSZ en Diverscity.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!