IFG - Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten Verpleegkundige/zorgkundige worden?

Submenu tonen Submenu verbergen

Verloop van de selectie

De banksector en het IFG tekenden een samenwerkingsovereenkomst om dit pilootproject in goede banen te leiden. Deze bepaalt de stappen die de bank en de bankbediende moet volgen om in te stappen in het pilootproject IFG/febelfin. 

Deze overeenkomst werd opgesteld voor de opleidingen die starten in september. Het is nog niet geweten of dit pilootproject hierna verlengd zal worden.

Voortraject

In eerste instantie biedt de banksector een intensieve loopbaanbegeleiding aan van 6 maanden aan de bankbediende. Deze loopbaanbegeleiding bestaat uit 2 fases, een eerste 'oriëntatiefase' en een tweede fase waarin de keuze van de werknemer verder wordt uitgewerkt.  

Tijdens het eerste gedeelte van de begeleiding (uitgevoerd door een erkend extern bedrijf) zoeken we naar de sterktes en interessegebieden van de werknemer.

In de 2e fase toetsen we of deze werknemers interesse tonen voor de zorgsector. Tijdens deze fase volgt de bankbediende onder andere een informatiesessie en een selectietest, georganiseerd door het IFG.

Als blijkt dat de werknemer geïnteresseerd is in een zorgberoep, gaat de begeleider samen met de bankbediende op zoek naar een potentiële werkgever binnen de sector van het PC 330 (uit de lijst kandidaat-werkgevers die het IFG hen heeft doorgegeven). Verder bezoeken ze scholen voor verpleegkundigen of zorgkundigen.

Vervolgens geeft de werknemer zijn top 3 werkgevers door aan het IFG via een aanvraagformulierDe werkgever uit het paritair comité 330 geeft zijn keuze eveneens door aan het IFG na de inloopstage van de bankbediende(s). 

Inloopstage

In eerste instantie is het doel van deze stage dat de werkgever en de werknemer elkaar leren kennen. Men kan dus spreken van een “sollicitatiemoment”.

Anderzijds is het de bedoeling dat de kandidaat-werknemer een aantal dagen meeloopt met een verpleegkundige of zorgkundige en op die manier de job van op de eerste rij leert kennen.

Pas als de inloopstage afgerond is, maakt de bankbediende zijn/haar interesse kenbaar aan het IFG. Het IFG is dus niet op voorhand op de hoogte van hoeveel kandidaten er zullen zijn en waar zij een inloopstage zullen volgen.

Let op! Deze werknemer valt gedurende het gehele voortraject onder de arbeidsovereenkomst van de bank. Het is niet de bedoeling dat deze werknemer reeds tewerkgesteld wordt door de sector van het voortraject.

Hoe schrijft de werknemer zich in voor het pilootproject?

De bankbediende die door de bank geselecteerd werd voor het mobiliteitstraject en die geïnteresseerd is in het pilootproject moet zich via het aanvraagformulier inschrijven. Dit kan pas verstuurd worden na het doorlopen van een inloopstage bij één of meerdere werkgever uit de sector van het paritair comité 330.

Samen met het aanvraagformulier moet een attest medische geschiktheid, opgemaakt door de huisarts, verstuurd worden. 

Motivatiegesprek

Het slagen voor een motivatiegesprek met een psycholoog behoort tot één van de toelatingsvoorwaarden van het pilootproject.

Dit gesprek wordt pas georganiseerd na het ontvangen van het aanvraagformulier van de bankbediende.

Deze testen worden georganiseerd door diensten bekwaam op het gebied van psychologische selecties:

  • Nederlandstalige tests: Ascento
  • Franstalige tests: Trace
  • Duitstalige tests: ADG

Tijdens het motivatiegesprek toetsen we de motivatie en de persoonlijkheid van de werknemer. We onderzoeken bijvoorbeeld de kans dat de kandidaat het beroep effectief zal uitoefenen na de opleiding. Verder toetsen we familiale, sociale, financiële of organisatorische aspecten die het opstarten en het volgen van de studies kunnen bemoeilijken.

Nieuws in deze sector

PentaPlus: 5 nieuwe handelingen voor zorgkundigen

25 mei 2020

We zijn verheugd u te mogen informeren dat vanaf heden het PentaPlus-project beschikbaar is!

Via PentaPlus kunnen zorgkundigen uit de sector gratis de 5 verpleegkundige handelingen aanleren, en dat via een modern, toegankelijk online leerplatform.

Ontdek de procedure en modaliteiten hier.

Lees meerLees minder

#samentegencorona: gratis online initiatieven voor werknemers uit de zorgsector

10 april 2020

Beste medewerkers en werkgevers uit de zorgsector,

Om u als eerstelijnswerker te ondersteunen en u in staat te stellen de vele uitdagingen aan te gaan die u tegenkomt in het kader van de COVID-19 pandemie, informeren we u over verschillende initiatieven waar u gratis toegang toe heeft.

De volgende thema’s komen aan bod:

  1. Zelfzorg en zorgen voor elkaar
  2. Psychologische bijstand – luisterend oor
  3. Hoe veilig omgaan met COVID-19-patiënten: instructies en technische handelingen
  4. Communicatieleidraad voor zorgverleners

Ontdek alle acties hier.

Aarzel niet om deze informatie door te geven aan alle betrokken personen!

Het FeBi-team dankt de organisatoren van deze acties en u voor uw onvoorwaardelijke inzet.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!